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陕西 劳动纠纷 劳动争议 涉外代理经验

陕西劳动争议律师在线服务

  • 陕西劳动争议律师-赵寅律师
    北京天驰君泰（西安）律师事务所 西安市南稍门长安北路91号富城大厦6层606室
    5.0分
    帮助人数：113
    #律师标签：涉外代理经验,高学历,丰富的专业经验
    188-0293-0290
    更多> #律师简介：西北政法大学法学硕士毕业，世界500强公司服务多年，对解决劳资争议和纠纷，交通事故责任纠纷，合同纠纷及其他民商事纠纷有丰富的经验。
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陕西劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 拖欠工资的处罚是什么
    拖欠工资的法律责任包括：由劳工事务管理部门责令限期支付，逾期不支付则按标准支付赔偿金；如构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位可能被处罚金，直接责任人员可能面临三年以下有期徒刑、拘役和罚金等刑罚。 #劳动纠纷 848次阅读
  • 工资六年没给怎么办
    针对六年薪酬拖欠问题，农民工可首先向劳动行政部门投诉，要求其责令用人单位限期支付工资。若逾期未支付，劳动行政部门可责令用人单位支付50%~100%的赔偿金。双方也可通过调解、仲裁、诉讼或协商等方式解决争议。务必依法维权，确保权益得到保障。 #劳动纠纷 1028次阅读
  • 公司能否和员工约定离职后对公司机密保密
    企业有资格与员工协商离职后保密协议，只要双方自愿签署且协议内容合法有效。企业可通过劳动合同或单独保密协议约定商业机密保护条款，员工需遵守保密义务，否则需承担违约责任。保密协议具有法律约束力，即使员工未能完成试用期或被解雇，协议仍有效。 #劳动纠纷 916次阅读
  • 确定劳动关系检察院不支持该怎么办
    面对劳动关系诉讼请求未获检察院支持的情况，应积极采取补救措施：收集用人单位相关文件、劳动者代表单位签署的协议等，必要时录音录像。若劳动合同无效但劳动者已履行义务，应主张相应劳动报酬，参考单位内部同类岗位平均工资水平确定金额。 #劳动纠纷 822次阅读
  • 劳动官司最多能拖多久判
    劳动争议诉讼的司法程序最长等待时间因案件复杂性和地区法院工作效率而异。一般情况下，一审普通程序审理需要六个月，简易程序审理需要三个月。但也可能因特殊原因延长。因此，具体时间取决于案件具体情况和法院工作安排。 #劳动纠纷 1484次阅读
  • 工资保密协议合法吗
    工资保密协议合法性探讨：在缺乏明确法规下，此协议是用人单位和劳动者自愿达成的约定。只要体现公平、自愿，制定过程合法，应受法律认可。员工违反保密制度不构成劳动合同根本违约，用人单位仅因此解除劳动关系属非法行为。 #劳动纠纷 1436次阅读
  • 老板要求员工发朋友圈宣传合法吗
    雇主请求员工通过社交媒体平台发布宣传信息可能违反法律规定。员工有权拒绝此类要求，因为这超出了正常工作范围。劳动合同应遵循公正、平等、自愿和协商一致的原则，保持诚信和信用。因此，雇主不应强制员工在社交媒体上发布宣传信息。 #劳动纠纷 1024次阅读

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