律师咨询 > 找律师 > 陕西律师 > 汉中律师 > 汉中劳动争议律师
  • 汉中劳动争议律师-张琪律师
    陕西嘉盟律师事务所 陕西省汉中市汉台区竹园天玺办公中心1305室
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:495
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    181-4245-4508
    更多> #律师简介:执业多年来办理了各类民商事案件、刑事案件,法学理论和实践经验丰富,擅长侵权责任纠纷、人身损害赔偿纠纷(交通事故)、劳动争议,婚姻家庭继承纠纷、建设工程等各类民商事合同纠纷以及刑事辩护。
    咨询律师
  • 汉中劳动争议律师-王国强律师
    陕西维公律师事务所 勉县天荡路
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:261
    136-6916-2358
    更多> #律师简介:王国强律师执业律师,毕业于西北政法学院法学系,中华全国律师协会会员,现就任于陕西维公律师事务所。执业16年以来处理大量疑难、复杂的刑事、民事案件。王国强律师执业以来秉承“案件无大小,认真对待每一位当事人,为当事人争取合法权益”的理念,以良好的执业素养、敏捷的思维和深厚的法律功底在所承办的案件中仗义执言,积极有效的维护了当事人的合法权益,取得了当事人的一致好评,也获得了法庭的尊重和认可!王国强律师在多年的法律生涯中,积累了深厚的人脉资源,与公、检、法机关建立了良好的关系,为政府立法、依法行政献言献策!业务领域:刑事辩护、民商事代理、婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,工伤赔偿、劳动争议纠纷、尽职调查、法律顾问等全方位的法律服务;办案风格:认真严谨、探求法理、博采众长、成竹在胸。
    咨询律师
其他人都在看:
陕西律师 汉中律师 汉中劳动争议律师
  • 末位淘汰制在员工不符合录用条件、严重违规、渎职违法、造成重大经济损失、与其他单位存在劳动关系影响工作、经书面警告仍不改正或触犯国家法律法规等情况下,用人单位有权依法解除劳动合同。这些情况符合法律法规,因此末位淘汰制在这些情况下是合法且合理的。 #劳动纠纷 1110次阅读
  • 员工被迫离职通常发生在非自愿情况下,包括公司未提供劳动保护、未按时支付工资、未缴纳社会保险、规章制度违反法律法规或存在暴力、恐吓、非法限制人身自由等行为。这些情形都可能侵害员工权益,导致员工被迫离职。 #劳动纠纷 1138次阅读
  • 针对无照工厂拖欠工资问题,劳动者应依据国家法律法规维权。尽管用人单位未取得营业执照,仍应承认与员工的劳动关系。用人单位须按法律规定支付劳动报酬、经济补偿及赔偿金,并承担违法行为的赔偿责任。员工应及时向劳动保障监察部门投诉,并收集证据,寻求专业协助。 #劳动纠纷 1025次阅读
  • 在公司实施降薪策略时,员工主动辞职不一定能获得补偿。若降薪导致员工被迫离职,公司应支付赔偿金。双方达成共识修改劳动合同是合法的,但公司擅自更改导致员工利益受损,员工可单方终止合同,公司应支付经济补偿,具体按服务年限计算,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。 #劳动纠纷 1339次阅读
  • 如果公司无故进行职位调整,特别是降职降薪,你有权要求公司提供书面调整依据。如不接受,应坚决维护自身权益,保持原职位和待遇不变,并妥善保存证据。随后,尽快向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申诉。劳动者需及时跟进,一个月内不采取行动将视为默认。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 面对离职受阻,员工可依法提前30天向公司递交书面辞职申请,试用期员工则需提前3天通知。公司不得阻挠员工依法享有的辞职权。如因离职被拖欠工资,员工有权提起劳动仲裁。遵守这些步骤,有助于员工顺利离职并保障自身权益。 #劳动纠纷 1217次阅读
  • 未接受专业培训便入职引发的罚款责任,双方应首先协商解决。若协商无果,可诉诸法律。据《劳动合同法》,用人单位若提供专项培训经费并为劳动者进行系统培训,劳动者违反服务期限约定应支付违约金,但金额不得超过实际培训费用。 #劳动纠纷 818次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部