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陕西 安康 劳动纠纷 劳动争议

安康劳动争议律师在线服务

  • 安康劳动争议律师-张秀魁律师
    陕西护正律师事务所 陕西省安康市旬阳县城区外贸楼
    5.0分

    来自63人评价

    帮助人数：696
    151-2935-0098
    更多> #律师简介：2012年毕业于西北政法大学法律专业，2014年从事律师行业在陕西护正律师事务所执业。本人从事律师工作以来，严格遵守职业道德和执业纪律，全心全意为当事人服务。2018年度、2020年度被司法行政部门评为先进个人。
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安康劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 什么情况可以申请劳动仲裁
    薪资、赔偿等纠纷；劳动关系确立的争端；工作时长、休息休假、社保、福利、培训、劳动安全等纷争；劳动合同制定、执行、变更、解除及终止的争议；员工开除、解雇及主动离职的纠纷；其他争议。 #劳动纠纷 877次阅读
  • 女员工试用期内怀孕,是否可以辞退
    女职工在试用期怀孕，理论上可以辞退，但辞退理由必须明确且合理，即该员工未能达到公司录用标准。员工若无法满足录用条件，企业有权依法解除劳动关系，无需提前告知和支付赔偿金。但需提供充分证据证明员工不符合录用条件。此规定适用于所有员工，包括试用期怀孕女职工。 #劳动纠纷 1076次阅读
  • 上班让加班没有加班费
    劳动者在面对未经加班补偿的工作场合要求加班时，可采取协商、投诉、仲裁和起诉四种方式维权。先尝试与公司人力资源部门协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或致电12333热线。若协商仍不成，可提起劳动仲裁，时效为一年。若仍未解决，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1462次阅读
  • 公司入职资料一般需要什么
    新员工入职时，通常需要准备以下资料：身份证复印件，用于核实身份信息；户口簿或户籍登记卡，用于了解户籍情况；薪资账户信息，便于公司发放工资；学历证明和毕业证书等相关文件，以验证学历和专业技能。这些资料是入职的常规要求，有助于公司了解员工的基本情况和确保招聘流程的顺利进行。 #劳动纠纷 1339次阅读
  • 私人老板拖欠工资怎么讨要最有效
    面对私人老板拖欠薪资，劳动者可采取以下有效讨薪途径：首先，向劳动监督部门投诉，他们会依法处理违法行为。其次，可申请劳动仲裁，若协商无果或和解后未履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。若持有欠条，可携带相关证据向法院提起民事诉讼，判决后可申请强制执行。 #劳动纠纷 1141次阅读
  • 员工学历造假,可以追究法律责任吗
    员工故意夸大学历，违反劳动合同，雇主可依法追究。可解除劳动合同，若影响工作质量和效率，违反合同规定；也可要求赔偿，涵盖不当利益和经济损失。处理时需严格遵循法律程序，确保合规。 #劳动纠纷 1372次阅读
  • 经常性迟到属于违反规整制度吗
    员工迟到是否违反制度，取决于公司的具体规定。若员工经常且严重迟到，可能构成对公司制度的违反。当员工的迟到行为达到违反劳动纪律或公司规章制度的程度，公司有权依法解除其劳动合同，且不支付经济补偿。因此，员工应遵守公司规定，准时出勤，以免面临不良后果。 #劳动纠纷 858次阅读

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