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组建工会需满足条件：成员不少于二十五人，缴纳经费，提供活动场地。组建流程：向上级工会递交申请，发展会员，精细化分组并选举代表，酝酿选拔委员会候选人，准备并召开会员大会，完成审批与注册手续。
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试用期是劳动者与雇主在劳动合同有效期内相互评估的阶段。试用期时长应根据法律规定，与劳动合同期限挂钩。对于三个月至一年期合同，试用期最长一个月；一年至三年期合同，试用期最长两个月；三年以上固定订期合同，试用期最长六个月。双方需充分沟通后达成共识。
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职场请假薪资处理取决于请假类别和劳动合同条款。处理个人事务请假无薪资；享受年假、探亲假、婚假、丧假或参与社会活动需按合同约定支付工资。病假工资需遵循公司规章，不低于当地最低工资标准80%。特殊情况需具体分析。
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工作日加班薪酬=月固定工资/全年天数150%加班天数。加班时长因企业生产和劳动者共识可延长，但每日不得超过1小时。违反规定者，劳动行政部门将警告、责令改正或罚款。
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