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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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劳动争议
有政治职务
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曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自220人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
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#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自476人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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劳动纠纷律师普法
普法图文
印刷厂员工产品印错谁负责
员工在无违规操作时无需负责,违规则需担责,赔偿依事实和严重性定。印刷厂中,员工、设备、设计和质量控制团队可能因各自职责承担不同责任。责任归属通过内部调查确定,可能涉及产品召回、补偿或法律责任。如遇重大损失,可能需法律援助处理争议。
#劳动纠纷
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退休人员补发工资怎么维权
面对雇主欠薪,依法维权路径清晰:首先向当地劳动局投诉;其次求助基层调解组织或企业内部调解委员会;如调解无效,可提请劳动争议仲裁;最后,如需,可通过法院申请支付令保障权益。
#劳动纠纷
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公司以降薪为由被迫员工离职是否违法
企业强行要求员工降低薪酬水平,实际上构成了对员工权益的侵犯。在此种情形之下,员工有权依据当地的法律法规,通过法律途径维护自身的合法权益。具体而言,如果企业采用欺骗、威胁等不当手段,甚至利用员工的紧迫需求,使其在处于非自愿的情况下签订或修改劳动合同,那么该企业就必须向员工支付相应的经济赔偿金。
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保密补偿金税费是多少
保密协议中的补偿额度无明确规定,由合同签署方自行协商。虽无强制性规定,但包含竞业禁止条款的协议应确保在解除劳动关系时,给予劳动者合理的经济补偿,以体现公平与合法性。
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我拒绝加岗位经理说现在缺人怎么办
劳动者依法享有拒绝调岗之权利。其中,调岗乃是指对劳动者现有工作内容的调整变更,属于对原有劳动合同条款进行修正的范畴,必须经过用人单位与劳动者在平等自愿、充分沟通基础上达成一致共识方能实施。若劳动者对此持有异议,即可合理合法地予以拒绝,从而避免相应调岗事项产生任何法律约束力。
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说的保底工资最后没有发保底怎么办
在特定情形下,若相关企业未能依照规定的时间支付劳动者应得的劳动薪酬,则该员工有权据此提交终止劳动合同及劳动关系的申请,同时,他/她亦有资格索求相应的经济赔偿。在此情况下,该员工可选择向所在地地方劳动监察行政部门进行投诉举报,依法请求劳动监察大队责令用人单位支付拖欠的工资。如若劳动监察大队在协调过程中无法达成共识,那么劳动者便可进一步申请劳动仲裁以维护自身权益。
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个人与个人劳动争议是否属于劳动争议
劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种:1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。
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合同到期不续约需要给赔偿金吗
劳动合同期满未续订,企业无需支付经济补偿的情况:1)企业提高条件劳动者拒绝续签;2)企业主动降低条件并解除合同,劳动者无异议。经济补偿按服务年限计算,不满一年按一年算,不满半年按半年算。若企业违法终止,赔偿可能更高。法律细节请咨询专业律师。
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