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擅长专业:
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会外语
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已选条件:
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劳动争议
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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工地老板拖欠工资怎么办没签合同的
员工在工地工作未签合约且工资未及时支付时,应首先与雇主沟通协商,约定支付日期。若无法达成一致,可向当地劳动部门投诉或向调解委员会申请协调。必要时,可依法提起劳动仲裁,维护自身权益。
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厂里不给工资怎么办
如果工厂拖欠工资,您可以先尝试与雇主友好协商,要求支付拖欠的薪水。若无果,可向劳动监察机构投诉或寻求专业法律援助,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,请准备好相关证明材料,如工资清单、合同等,并依据《中华人民共和国劳动法》等法规维护自身权益。
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个体工商户没签合同能要回工资吗怎么办
个体工商户未签劳动合同也能追回工资。首先应与雇主协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或启动劳动仲裁程序,要求支付应得薪资和经济补偿金。如单位拖欠工资且逾期未支付,还需支付额外赔偿金。
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个人未辞职公司辞退了怎么办
遭遇无故解雇,您应首先与公司沟通,要求合理解释。若无合理解释,您可根据劳动法规定要求经济补偿,如未签劳动合同,可主张双倍薪酬赔偿。公司未缴社保,您有权要求补缴。解聘事件发生后,您有权要求按工作年限赔偿,并申请劳动仲裁,确保获得全额劳动报酬。
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服装返工可以扣加工方的钱吗
针对贵司规章制度,需仔细审查与评估,但务必遵循《中华人民共和国劳动合同法》,不得剥夺或拖欠员工薪资。若因员工失误导致返工,且工厂劳动纪律或规章有明确规定,可在必要限度内实施惩戒。对于特定员工问题导致的返工,建议仅对该员工处罚,其他员工薪资不受影响,以免违反法律。
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服务员手脚慢会被辞退怎么办
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劳动法规定公司可以罚款吗
根据我国劳动法规定,企业不得对员工实施罚款。但在《工资支付暂行规定》中,如果员工因个人过失给单位造成经济损失,单位有权根据劳动合同约定要求员工赔偿。这意味着,虽然直接的罚款行为被禁止,但单位可以通过经济索赔的方式来弥补因员工过失造成的经济损失。因此,员工在工作中应尽量避免失误,以免给单位带来损失并可能面临经济赔偿的责任。
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工程项目工资不发如何维权
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