律师咨询 > 找律师 > 云南律师 > 云南劳动争议律师
  • 云南劳动争议律师-莫娅丽律师
    云南云滇律师事务所 云南省 昆明市 盘龙区 白云路177号金尚壹号32楼3201、3205室
    5.0

    来自65人评价

    帮助人数:1605
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-7780-8483
    更多> #律师简介:莫娅丽律师,毕业于玉溪师范学院,法学专业,云南云滇律师事务所律师。始终秉承“受人之托,忠人之事”的服务理念,以团队法律知识,全心全意为委托人提供最专业的法律服务。曾处理过若干道路交通事故案件,具有多年办案经验,先后办理多件刑事、民商事案件,主要涉及刑事辩护、建设工程、劳动人事、工伤索赔、交通人损、婚姻家庭、经济纠纷等民商领域。具有丰富的实战经验,积累了较丰富的办案经验和执业技巧。
    咨询律师
  • 云南劳动争议律师-吴洪斌律师
    云南盟志律师事务所 云南省蒙自市天马路中央大街12幢4楼
    5.0

    来自44人评价

    帮助人数:240
    157-5229-8240
    更多> #律师简介:西南政法大学毕业,先后从事过法官、乡镇领导、警察、政府部门公务员等工作,1993年通过全国律师资格考试取得全国律师资格证书,2017年担任州级政府部门公职律师、法律顾问,现为云南盟志律师事务所专职律师。擅长领域:刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、工程建筑、劳动工伤、侵权纠纷等领域。
    咨询律师
  • 云南劳动争议律师-杨光普律师
    云南龙腾律师事务所 云南省 曲靖市 宣威市 文化路152号(综合楼4楼)
    5.0

    来自76人评价

    帮助人数:214
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-8385-5887
    更多> #律师简介:杨光普律师执业于云南龙腾律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。有法院工作经历,工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
    咨询律师
  • 云南劳动争议律师-李双美律师
    云南玉龙律师事务所 丽江市古城区象山路286号四楼
    5.0
    帮助人数:97
    183-8719-7668
    咨询律师
  • 云南劳动争议律师-陆月娇律师
    云南三仪(大理)律师事务所 云南省大理白族自治州大理市大理开发区苍山路231、233号
    5.0
    帮助人数:10
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
    180-8800-0072
    更多> #律师简介:陆月娇律师,法学本科,律所负责人,主办律师。执业经历丰富,理论功底扎实,工作以来承办过大量刑事案件、侵权纠纷、婚姻家事等民商事、刑事案件,为企业、高等院校、多家保险公司、多家银行提供常年或专项法律服务,在担任政府、企事业单位法律顾问方面积累了丰富的经验。专长领域:刑事辩护、婚姻家事、交通事故、劳动争议,工伤赔偿。
    咨询律师
  • 云南劳动争议律师-黄蓉蓉律师
    北京市隆安(昆明)律师事务所 云南省 昆明市 西山区 前兴路688号万达·昆明双塔-北塔45楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:81
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-8754-2520
    更多> #律师简介:黄蓉蓉律师自2014年起进入律师行业工作,至今执业于北京市隆安(昆明)律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:婚姻家庭、民间借贷、交通事故、合同事务、劳动纠纷、常年法律顾问等。
    咨询律师
  • 云南劳动争议律师-张跃律师
    云南时希律师事务所 云南省丽江市玉龙纳西族自治县自治县南口路丰田4S店斜对面红绿灯口3-4楼
    5.0

    来自95人评价

    帮助人数:373
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-8852-2553
    更多> #律师简介:2014年法学学士专业毕业,曾就职于人民法院,在法院就职期间,办理过刑事案件、民事案件,对立案工作比较熟悉,有扎实的法律专业知识和专业的执业基础功底。擅长于处理婚姻家庭、交通事故纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿纠纷以及刑事辩护。
    咨询律师
  • 云南劳动争议律师-洪塍榕律师
    北京盈科(昆明)律师事务所 昆明
    5.0
    帮助人数:79
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    155-2147-2036
    更多> #律师简介:洪塍榕律师,北京盈科(昆明)律师事务所专职律师。具备扎实的理论功底及丰富的民商事实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险,减少经济损失。服务于多家国企及大型民营企业顾问单位,为其提供法律意见及法律风险防控措施,有效降低公司诉讼风险。
    咨询律师
  • 云南劳动争议律师-赵晓婷律师
    云南三仪律师事务所 云南省昆明市盘龙区白云路470号金色年华A座22楼
    5.0

    来自31人评价

    帮助人数:82
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-8812-9037
    更多> #律师简介:赵晓婷律师,211大学硕士研究生学历,云南省律师协会民商事法律业务研究委员会,有两年保险公司法务工作经验,曾派驻法院作为人民调解员,曾获市级保险业优秀调解员称号。擅长合同类纠纷、侵权责任、公司诉讼等民商事纠纷,同时接受刑事辩护。
    咨询律师
  • 云南劳动争议律师-张英律师
    云南宁湖律师事务所 昆明市安宁市宁湖壹号伊萨卡酒店B栋15层
    5.0

    来自608人评价

    帮助人数:2583
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    136-5871-7670
    更多> #律师简介:张英律师,云南宁湖律师事务所副主任,安宁市家事调解员,毕业于北京化工大学北方学院,2012年通过司法考试并取得法律职业资格证。本着诚实守信的原则,全心全意为当事人提供优质的法律服务,现担任多家企业的法律顾问,优质完善的法律服务为企业挽回重大经济损失,受到当事人的一致好评。目前,擅长做刑事辩护、婚姻家庭、劳动劳务争议纠纷、债权债务合同纠纷、交通事故等民事类案件。同时,本律师及团队主要从事刑事辩护业务,办理各类疑难一审、二审减刑及无罪刑事辩护案件,办理取保候审、缓刑及已决犯的减刑、假释、保外就医。目前办理了大量涉黑涉恶人数众多的刑事案件。丰富的办案经验和良好的本地人际关系优势的结合,更好的为当事人提供优质的服务,成功代理了李某某抢夺案、王某某故意杀人案等。处理多起婚姻家庭纠纷,劳动合同,劳务关系纠纷的案件。
    咨询律师
其他人都在看:
云南律师 云南劳动争议律师
  • 未签劳动合同的劳动者被解雇时,根据不同情况,有权主张:1.要求支付未签书面合同的工资,最高可达十一个月的两倍工资。2.若解雇理由不充分或不合法,构成非法解除,劳动者可要求支付赔偿金。合法解雇则无需支付赔偿。双方有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉,维护自身权益。 #劳动纠纷 902次阅读
  • 未签劳动合同被辞退,可依据相关法规要求赔偿。赔偿金通常为经济补偿的两倍,按在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。不满一年超过六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。未签合同还需支付双倍工资。如遇不支付,可向劳动行政管理部门投诉或申请劳动仲裁。 #劳动纠纷 1186次阅读
  • 处理私营企业未签合同的劳务纠纷,劳动者可与雇主直接协商,或借助工会等第三方协助达成和解。协商无果时,可向调解组织申请调解,若调解失败或协议未遵守,可申请仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。裁决后拒付,劳动者可申请强制执行。 #劳动纠纷 945次阅读
  • 若贵公司管理者遵守《劳动法》,给予员工应得的赔偿,则无需进一步仲裁,员工可直接领取赔偿后离职。但如公司未实施裁员且正常支付薪资,员工则需权衡:是坚守现有岗位更为重要,还是接受赔偿更合适。每位员工都应深思熟虑,根据自身情况做出明智选择。在此情况下,理解和遵守法律规定至关重要,以确保员工权益得到妥善保障。 #劳动纠纷 1096次阅读
  • 微信沟通薪酬不具备法律效力,无法形成约束。有效法律文书包括电子邮件、书信和正式协议等。薪酬争议可通过双方协商、劳动争议仲裁或民事诉讼解决。建议采用正式渠道明确薪酬约定,避免纠纷。 #劳动纠纷 1231次阅读
  • 具体事宜应根据实际情况妥善处理。合法费用如合理薪酬等,不应退还;若对方强行要求退款,建议其通过法律途径解决。涉及违法行为的款项,应尽快退还,避免未来纠纷和困扰。 #劳动纠纷 1485次阅读
  • 若企业能证明劳动者不胜任现有职位,劳动者无权索赔。企业未能举证证实该情况的存在,在此前提下,根据法律规定,劳动者有权向企业索取经济赔偿,金额标准定为该劳动者正常工作状态下半个月的应得薪资报酬。 #劳动纠纷 939次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部