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针对雇主能否成功推翻工伤认定之议题,其胜诉之可能性取决于所提交之证据之充分程度。倘若在对相关申请进行复议审查之后,发现原先作出工伤认定之程序存在不当之处,或者是选用的认定标准不够准确,那么此时推翻工伤认定的概率将会相对较大。
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参加工伤保险的工伤患者在治疗期间,住院床位费用上限为每天55元。超出此限额的费用工伤保险基金不予支付,实际费用低于此限额则按实际支付。本地定点医疗机构应为工伤患者提供普通病房床位,如需入住高级病房并超出限额,需用人单位或患者签署书面确认书。异地就医工伤患者,住院床位费用按就诊医院普通病房价格结算。
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职工在收到后的60天内通常可成功获得认定。但需注意,这仅是一般的参考时间,实际情况可能不同。劳动保护行政机构应在接收工伤认定申请后的60日内做出决策,并在10个工作日内送达决定书给申请人或其直系亲属及工作单位,同时告知劳动能力鉴定的相关申请流程。
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劳动者受伤后,无需自行证明工伤,应由雇主或员工及其直系亲属向社会保险行政管理部门申请工伤定性。需提交《工伤认定申请书》、劳动合同关系证明、医疗或职业病诊断证明等。申请书应记录事故详情。最终认定由社保部门裁定。异议时,用人单位需举证。对结果有异议,可申请行政复议或行政诉讼。
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