文功和律师
文功和律师,男,广东蓝启律师事务所合伙人,曾为多家大型公司、政府部门、金融公司、房地产公司提供法律服务,执业领域包括民商法律事务诉讼及非诉案件、刑事辩护、婚姻家事、劳动争议、知识产权等案件,每年处理数十起各类纠纷案件,掌握了多方面的专业技巧、技能,积累了丰富实务经验。文功和律师能快速抓取案件的要点及风险点,擅长收集、梳理案件证据材料,能够针对当事人的合法诉求,设计复合型的诉讼策略。其扎实的理论功底
广东蓝启律师事务所
服务内容
劳动法律师:劳动纠纷、人力资源法律咨询
尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷
132-4375-7765
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惠州劳动纠纷律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
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劳动纠纷
惠州劳动纠纷律师在线服务
曾文雯律师
广东标远(惠阳)律师事务所
广东省惠州市惠阳区土湖白云坑白云二路诚杰一中心
0.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-5269-6108
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#律师简介:曾文雯律师:湖南益阳人,现为广东标远律师事务所专职律师。2008年毕业于湖南农业大学法学系,2013年至2019年期间,先后在广东省惠州市两某区检察院担任应聘制检察官助理,协助承办刑事案件近千宗。社会阅历丰富,法律功底扎实,执业以来办理数百宗各类诉讼、仲裁案件,擅长刑事辩护、劳动仲裁纠纷、侵权纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。
咨询律师
林文科律师
广东天穗(惠州)律师事务所
惠州市惠城区水口大道珑城广场B座2单元4楼
5.0
分
来自166人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-1980-9080
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#律师简介:林文科律师,现执业于广东天穗(惠州)律师事务所,东北财经大学法律硕士研究生,大连市优秀人民调解员。经办多起民事纠纷以及部分刑事案件,专业知识夯实,具备一定的办案经验
咨询律师
黄俊逸律师
北京市盈科(惠州)律师事务所
广东省惠州市惠城区江北文昌一路9号华贸大厦2座26层
5.0
分
帮助人数:33
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-2630-1207
更多>
#律师简介:黄俊逸律师,法学学士,北京市盈科(惠州)律师事务所专职律师,自执业以来已处理大量诉讼案件,涉及劳动纠纷、借贷纠纷、股权纠纷、离婚纠纷、建设工程纠纷以及其他常见合同纠纷,擅长民商事诉讼以及刑事辩护,并同时为多间本土企业及社区居委提供常年法律顾问服务(包括规章制度起草审核、防范用工风险、对经营管理提供法律意见等)。黄俊逸律师热心公益事业,曾为多名经济困难或特殊案件的人提供无偿法律援助,获得过单位颁发的“优秀公益律师”。
咨询律师
刘洁勤律师
广东凡光律师事务所
广东省惠州市惠城区文昌一路9号华贸大厦3座1401A2、1401B室
5.0
分
帮助人数:3
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,丰富的专业经验
138-0286-9512
更多>
#律师简介:刘洁勤律师,中共党员,广东工业大学法学与工商管理专业双学士。广东凡光律师事务所创始合伙人、专职律师,现担任惠州市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、惠州市大亚湾经开区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、惠州市企业诚信促进会调解员。刘洁勤律师从事法律工作九年,法律功底扎实,自执业以来承办了大量诉讼案件,涉及有劳动争议、债权纠纷、合同纠纷、商事仲裁等多个领域。刘洁勤律师具有专业的劳动法办案经验,能为当事人提供高效的劳动法法律服务,积累了较多成功案例。擅长提前进行劳动用工筹划,为多家优质企业保驾护航,在公司治理及公司合规方面具有丰富的专业处理经验,提供一站式全面劳动法律服务及企业用工合规保障
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未满16周岁老板不给工资怎么办
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退休人员补发工资怎么维权
面对雇主欠薪,依法维权路径清晰:首先向当地劳动局投诉;其次求助基层调解组织或企业内部调解委员会;如调解无效,可提请劳动争议仲裁;最后,如需,可通过法院申请支付令保障权益。
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休年假需要公司批准吗
关于员工的年休假事宜,需由用人单位在综合考量员工个人意愿以及生产运营状况的基础上做出整体规划与安排。故而,在这一过程中,用人单位具备全面的决策权,而员工的个人意愿则作为参考因素之一加以考虑。若有员工申请年休假,必须经过所属部门主管领导的审批许可后方可执行。
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竞业限制劳动仲裁如何处理
仲裁程序如下:申请人需提交仲裁申请及相应副本;仲裁委员会五个工作日内决定是否受理,并通知被申请人。开庭前五日通知当事人,无故缺席将可能导致败诉;仲裁庭先尝试调解,成功则制作调解书,失败则裁决,最迟45个工作日内完成,特殊情况可延期但不超过15个工作日。裁决书送达后,当事人15日内可上诉,否则裁决生效。
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双休上班算加班吗
我国劳动法规定,双休日加班按以下标准计薪:延长工作时间支付150%正常工资,休息日加班未调休支付200%,法定假日加班则为300%。企业须保障员工加班权益。
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公务员多少年可以病退
国家公务员提前病退需男性50岁、女性45岁以上,连续社保15年。需经劳动能力鉴定中心认定完全丧失劳动能力。病退工资待遇与正常退休相同,非正常退休年龄者视为病退职。工作年限决定退休金比例:20年75%,15-20年70%,10-15年60%。
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根据我国相关法律法规规定,雇佣双方必须于员工入职后的一个月内签署劳务合同。若在培训过程中产生违约金事项,建议您务必审慎考虑。关于试用期,这是指雇主与求职者在正式建立劳资关系之后,为了深入了解彼此并做出适当的选择所设定的六个月以内的考核期间。在此期间内,评估将被整合到整个聘用协议中,且同一雇主对同一名雇员仅能设立一次试用期。
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