律师咨询 > 找律师 > 广东律师 > 惠州律师 > 惠阳区律师 > 惠阳区劳动纠纷律师
  • 惠阳区劳动纠纷律师-邱文峰律师
    广东金卓越(惠阳)律师事务所 惠州市惠阳区淡水街道南亨东路财富大厦八楼806(惠阳区政府后面)
    5.0
    帮助人数:194
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-4827-2868
    更多> #律师简介:邱文峰律师系广东金卓越(惠阳)律师事务所执业律师。惠州市惠阳区户籍,客家人。邱文峰律师系统地掌握法律知识,长期在惠州市、惠阳区、大亚湾经济技术开发区的公安机关、检察院、法院办理案件,建立了良好的工作关系。以“当事人利益至上”的宗旨,勤勉尽职办好每起案件。  因调查取证、财产保全、交换证据、沟通交流、开庭审理、案件调解等,要多次往返办案单位,基于成本及效率考虑,本律师一般担任如下律师:  一、刑事辩护律师。接受犯罪嫌疑人、被告人及家属委托,在公安侦查、审查起诉、法院审理各阶段,相应提出取保候审、不予批捕、免予起诉、无罪或罪轻的律师意见。接受刑事案件被害人及家属委托,提起附带民事诉讼。二、民事律师。办理民事纠纷、经济纠纷、商事案件、合伙纠纷、公司股权纠纷、民间借贷、不当得利、无因管理、人身损害赔偿纠纷。三、房地产律师。代理预售商品退订、退房案件。担任房地产公司法律顾问。代理地产开发法律实务、建设工程施工合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、宅基地纠纷、房屋登记纠纷相关谈判、仲裁、诉讼。 四、交通事故律师。代理交通事故责任认定及认定书申请复核,医疗费用先予执行、住院费用项目安排、出院医嘱、伤残等级评定。特别对受害人农村户籍按城镇标准赔偿的认定,有独到见解。五、婚姻家庭律师。办理婚前财产见证,代书离婚协议,承办离婚案件,担任离婚律师,抚养权变更,抚养费催交。解决外地户籍在惠州离婚立案难、审限长等问题。  六、劳动争议律师。代理解除劳动关系经济补偿金、职业病纠纷双倍工资、工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤(工亡)保险待遇、五险一金补交、劳动者竞业禁止、保密纠纷。七、公司法律顾问。邱文峰律师掌握财务、会计及税务知识。对企业运作管理有深刻理解,办理公司事务、纳税筹划,提供企业从筹办到清算全生命周期的企业法律顾问服务,极力防范业主法律(特别是刑事)风险。邱文峰律师以坚持积极参加公益法律服务,系惠阳区司法局法律服务自愿者律师,村居法制副主任,对十分困难的当事人减免律师费。哪上门请预约。  律所:广东金卓越(惠阳)律师事务所  地址:惠州市惠阳区淡水街道南亨东路财富大厦806
    咨询律师
其他人都在看:
惠州律师 惠阳区律师 惠阳区劳动纠纷律师
  • 劳动仲裁流程分四阶段:申请人提交包含个人信息、用人单位信息、请求主张及证据的完整申请,仲裁机构五个工作日内决定是否受理。受理后,七日内组建仲裁庭,开庭前五日通知当事人,允许延期。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 在正式提出离职请求后,您需要完成以下各项手续以确保相关事务得以顺利进行:(1)撰写一份详细的辞呈;(2)与您的直属主管进行深入细致的交流;(3)进行工作交接事宜;(4)进行人事方面的相应处理手续;(5)开具离职证明文件;(6)妥善保管并归档您的工作材料。 #劳动纠纷 1478次阅读
  • 针对单位未签署劳动合同时如何捍卫自身权益,建议采取如下措施:首先,通过提供证据来证实您与该用人单位确实存在着劳动合同关系;其次,向公司发出书面通知,催促其尽快与您签订劳动合同,并明确告知如未能及时签订,将面临依法支付双倍工资等法律责任;最后,如果劳动者认为自身权益受到侵害,可向当地劳动仲裁委员会提出申诉,对于仲裁裁决结果仍有异议者,可直接向人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 975次阅读
  • 根据我国相关法律法规规定,雇主应在解聘或终止雇佣关系时向被雇佣者开具相应的书面证明文件,此份文件即我们俗称的“离职证明”。此外,雇主还需在收到该证明后的15个工作日内为被雇佣者妥善处理相关的人事档案及社会保险关系的转接事宜。因此,若您已经离开原工作岗位长达半年之久,那么通常情况下是无法再次前往原公司申请开具离职证明的。 #劳动纠纷 898次阅读
  • 非劳动法关系的主播合约判断要素:1)合同目的与背景,看是否构成雇佣关系;2)公司对主播是否有控制权,如内容规定和规章制度;3)主播收入结构及公司影响其收入的可能性;4)账号所有权归属;5)公司业务与主播内容的关联性。通过这些因素综合判定合约性质。 #劳动纠纷 1361次阅读
  • 在遵循相关法律法规的前提下,若用人单位依照既定程序解除与劳动者签订的劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定,该用人单位有义务向劳动者支付相当于其两个月工资的经济补偿款。如若该用人单位违反了上述法律法规的规定,擅自解除与劳动者签订的劳动合同,则应按照经济补偿标准的两倍,向劳动者支付相应的赔偿金。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 在向他人提供服务或进行劳务合作的过程中,无论是提供者还是接收方,都应该签订具有法律效力的劳务合同,以保障彼此的合法权益。其中较为典型的例子包括了承揽人与定作人之间的关系、以及用人单位与其招用并依法享有养老保险待遇或者已经开始领取退休金的人员之间的劳动合同。 #劳动纠纷 937次阅读
  • 员工合同到期后继续工作无新约,形成事实劳动关系,用人单位应从次月起按劳动合同法支付双倍工资。双方有权随时终止关系。解雇时,除付已工作报酬,还需支付合同期满后的经济补偿金和解除关系相关费用。 #劳动纠纷 1212次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部