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  • 红河工资福利律师-张倩律师
    云南彰道律师事务所 槟榔路教育局职工宿舍楼1楼102号
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:126
    151-2629-1090
    更多> #律师简介:张倩律师,法学本科,执业于云南彰道律师事务所,从事法律工作多年,自工作以来承办过众多民商事案件,刑事案件。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。
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  • 红河工资福利律师-李耀贤律师
    云南亚尊(建水)律师事务所 云南省 红河哈尼族彝族自治州 建水县广慈路2号
    5.0

    来自241人评价

    帮助人数:374
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    147-8780-3591
    更多> #律师简介:李耀贤律师:现执业于云南亚尊(建水)律师事务所,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,是理论与实战相结合的实战派律师。恪尽职守,勤勉尽责,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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  • 红河工资福利律师-马帅律师
    云南众序(金水河口岸)律师事务所 金平县金河镇体育广场河东南路16号7栋
    5.0

    来自84人评价

    帮助人数:752
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    159-6946-0201
    更多> #律师简介:马帅律师,云南众序(金水河口岸)律师事务所,合伙人律师律师,专业领域:民商事(合同、婚姻家庭、交通事故、民间借贷等)。元阳人、哈尼族、常驻蒙自。联系电话:15969460201。
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  • 若雇主未依法支付端午节期间工资,劳动者可采取多种维权方式:首先尝试与雇主协商;其次,向当地劳动监察机构投诉,他们可能会纠正违法行为;对于严重违法者,将面临行政处罚;最后,劳动者可申请劳动仲裁,劳动仲裁机构将依法审理并裁决加班工资争议。 #劳动纠纷 968次阅读
  • 劳务派遣雇佣关系终止时,通常无赔偿机制。若用人企业决定不续订劳动契约,应支付经济补偿。计算方式以员工工龄为标准,每满一年支付一个月工资,超过六个月不足一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资作为补偿。 #劳动纠纷 1318次阅读
  • 当实际工资与合同工资不符时,实际工资常作为计算基准。在解除雇佣关系并涉及经济补偿或赔偿时,“月工资”指劳动者在终止或解除劳动合同前十二个月的平均薪酬。这一规定确保了劳动者权益的公平性和合理性,避免了因工资差异而引发的争议。因此,在处理相关问题时,应严格遵循这一标准,确保劳动者的合法权益得到充分保障。 #劳动纠纷 1366次阅读
  • 在职场中,雇主扣除员工薪资以支付服装费是不合法的。雇主为员工提供工作服是完成工作任务的必要条件,相关费用应由雇主承担。若雇主以扣除工资的方式要求员工支付工服费,则违反了相关法规。 #劳动纠纷 1193次阅读
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  • 在法定节假日,用人单位需支付员工工资。计算日工资和小时工资时,不扣除11个法定节假日。具体计算方法如下:每日工资=月度工资÷21.75;每小时工资=月度工资÷(21.75×8)。月计薪天数按全年总天数减去休息日再除以12个月计算,得出21.75天。 #劳动纠纷 1356次阅读
  • 遵循平等自愿原则,劳动者与用人单位可协商订立无固定期限劳动合同,明确工资不低于当地最低工资标准,允许双方协商数额和计算方式。工资发放日期需双方商定,确保及时足额支付,节假日或休息日应提前支付。支付频率至少每月一次,按周期支付也可。合同虽无确定终止时间,但可依法解除。双方应遵守合同义务,确保权益得到保障。 #劳动纠纷 1411次阅读
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