高雅娇律师
高雅娇律师,天津安久百承律师事务所专职律师,在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年,在企业中从事企业法务及风险管理合规工作,具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理,擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷,此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例(1)原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案,代理原告郭某,在主要证据对原告不利的情况下,经一审、二
天津安久百承律师事务所
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#律师简介:擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件
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#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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试用期六个月违法吗
试用期六个月在符合法律规定下是合法的。根据我国法律,试用期限最长可达六个月,特别是针对三年或以上的固定期限及无固定期限劳动合同。试用期是双方互相了解和选择的过程,员工评估工作能力和绩效,雇主考察员工适应企业文化和管理模式的能力。这体现了双方互惠互利的原则。
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劳动合同主体变更工龄怎么算
劳动合同主体变更时,工龄处理方式因情况而异。用人单位合并、分立等不影响合同有效性,工龄连续计算。劳动者因非个人原因被迫换单位,原单位工龄计入新单位。其他情况需具体分析。总之,遵循法律法规,保障劳动者权益。
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嘉兴病假工资怎么算2024
嘉兴市病假工资计算基于员工基本工资,扣除休息日和节假日后,除以当月总工作日得出基数,再乘以系数和实际请假天数。但支付不得低于当地最低工资标准的80%,且必须以货币形式按月发放给员工。2024年修订标准可能会有所调整,具体以政府公告为准。
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劳动合同工作地点只写到省合法吗
劳动合同中的工作地点仅标注至省级,这种做法存在法律瑕疵。工作地点应明确具体,而非简单笼统地描述为“省内”。此外,劳动合同还应包括试用期、培训、保密、保险和福利等关键条款,双方应深入协商并达成相应协议。
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单位托欠员工钱怎么办
单位拖欠员工薪资,劳动者应与用人单位协商,无果后可向劳动行政管理部门投诉或向调解组织申请调解。若调解无果或协议未履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议,可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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劳动官司最多能拖多久判
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产假期间辞退员工赔偿条款怎么处理
产假期被辞退,公司应支付双倍经济补偿的赔偿金。计算时,会考虑员工的服务期限和薪资水平。但如员工有法定过失,则不适用此规定。请与公司协商或向劳动部门投诉以维护权益。
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实习到一半能辞职吗
实习期中途可提出离职。应先与用人单位沟通协商,达成共识可解约;若未达共识,可依法提前三日告知用人单位,办理离职手续。需注意提交书面辞职信、办理交接、结清薪酬、开具离职证明等事项。试用期期限根据劳动合同期限而定,最长不超过六个月。试用期离职只需提前三天通知,正式员工则需提前一个月。
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