律师咨询 > 找律师 > 天津律师 > 河西区律师 > 河西区劳动纠纷律师
  • 河西区劳动纠纷律师-代鹤翔律师
    天津泽连律师事务所 天津市南开区-长江道18号融侨中心604
    5.0

    来自35人评价

    帮助人数:255
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2202-8166

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件
    私人律师服务
    律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
    咨询律师
  • 河西区劳动纠纷律师-马强律师
    天津辰一律师事务所 天津市和平区合生财富广场B座15层1506
    4.9

    来自101人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    183-2261-8281

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
    私人律师服务
    律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
    咨询律师
  • 河西区劳动纠纷律师-广东华商(天津)律师事务所律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区长江道与南丰路交口博朗园1-1-2105
    5.0

    来自573人评价

    帮助人数:6363
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-2295-8088

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
    私人律师服务
    处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
    劳动纠纷 . 人事争议.仲裁诉讼
    咨询律师
  • 河西区劳动纠纷律师-刘丽萍律师
    天津张盈律师事务所 天津市河西区友谊北路广银大厦M-14层
    5.0
    帮助人数:479
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    186-2288-8531
    更多> #律师简介:清华大学法律硕士,天津张盈律师事务所执业律师,中华全国律师协会会员,信用管理师。有多年的大型商业银行、保险公司法务工作经历,曾在基层法院和知名律师事务所实习,在诉讼和非诉领域有丰富的实践经验,熟悉民商事诉讼办案流程,擅长处理银行、保险等金融债权债务纠纷、担保纠纷、合同纠纷、知识产权、婚姻家事、损害赔偿、交通事故、劳动争议等各类复杂的民商事案件。在理论知识方面不断积累和钻研,发表多篇论文;在办案技能方面能熟练运用法律法规并结合实践,针对疑难案件与法律专业人士进行交流研讨,坚持“委托人利益至上”的原则,作风严谨、认真负责,为委托人提供优质高效的服务,用最佳的方案为当事人争取最大合法权益。
    咨询律师
  • 河西区劳动纠纷律师-孙姗姗律师
    天津安锴律师事务所 天津市河西区富力中心A座501
    5.0

    来自40人评价

    帮助人数:259
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-2207-0691
    更多> #律师简介:企业常年法律顾问、劳资构建、劳动仲裁、工伤处理、合同纠纷、民间借贷等
    咨询律师
其他人都在看:
天津律师 河西区律师 河西区劳动纠纷律师
  • 社会保险与劳动合同单位不一致可能带来风险,特别是工伤事故时可能影响员工赔偿。新企业应于注册后30日内办理社保登记,包括单位信息、法人代表、银行账户等,并在每月1-15日按指定日期缴费。员工个人部分由用人单位代扣代缴。务必确保社保与劳动合同单位一致,以规避潜在风险。 #劳动纠纷 1367次阅读
  • 最新社保补缴政策规定,企业未按时足额缴纳社保费用需缴纳滞纳金和利息。未在规定期限内交付社保的企业,每日将面临万分之五的滞纳金处罚。对于养老保险补缴,45周岁前无缴费记录的个人无法进行一次性补缴。请企业和个人注意遵守相关法规,及时缴纳社保费用。 #劳动纠纷 1238次阅读
  • 社保参保年龄上限通常受国家法定退休年龄限制,如男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁,灵活就业人员男女均为55岁。但《社会保险法》规定,养老保险缴费年限未满15年可申请延长缴纳,直至满15年。 #劳动纠纷 1079次阅读
  • 社会保险个人账户确实产生利息。个人账户中的金额包括个人实际缴纳的社保费用及其产生的利息。用人单位应遵守《社会保险法》,及时足额支付社保费,除非法定特殊情况,不得随意暂停或减少缴纳。 #劳动纠纷 1480次阅读
  • 社保关系转移办理需向新参保地社保机构递交书面申请,经审核符合条件后,原社保机构办理转移手续,新机构接收并办理相关手续,最后告知用人单位或参保人员。全程约需1-3个月,需确保账户余额无误。 #劳动纠纷 915次阅读
  • 当劳动合同上的用人单位与实际缴纳社保的单位不一致时,劳动者可以要求用人单位变更合同,确保按时缴纳社保。若用人单位拒绝,劳动者可向社会保险行政管理部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。 #劳动纠纷 1406次阅读
  • 当更换工作单位时,处理社会保险的步骤如下:首先,向原单位提交社会保险迁移申请。原单位审核通过后,双方社保机构会协调完成数据的顺利转移。一旦转移完成,新单位即可继续为员工缴纳社会保险,员工无需担忧任何影响。整个流程旨在确保员工的社会保险权益不受影响,确保社保缴纳的连续性和稳定性。 #劳动纠纷 1268次阅读
  • 社保缴费基数计算方式详解:1.养老保险:企业缴20%,个人缴8%;2.医疗保险:企业缴10%,个人缴2%;3.生育保险:企业缴1%,个人不缴;4.工伤保险:企业缴0.5%,个人不缴;5.失业保险:企业缴1%,个人缴0.5%。请参照以上比例计算缴费基数。 #劳动纠纷 1190次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部