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租客死了,中介承担责任么
外籍劳工在工作中因意外受伤或死亡,若介绍人仅提供招聘信息或服务,不承担法律责任。但若介绍人为谋取利润,故意隐瞒安全隐患或推介不具备劳动安全保障的项目,则涉嫌黑招工和黑中介活动,需承担法律责任。
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综合工时制每年都要多少工时
综合工时制度下,员工薪资按周、月、季度及年度等周期计算,确保平均每日及每周工作时间符合法定标准。法定年工作时间为2000小时,月平均工作天数为20.83天,每日工作8小时。扣除52周公共假期(104天)和11天法定节假日,实际工作天数为250天。员工每日工作不得超过8小时,周平均工作时间不超过44小时,并保证每周至少休息一天。
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自由职业者最后一年上班50岁可以退吗
自由职业者在工作最后一年,若符合相关条件,如曾在公有制企事业单位缴纳社保满10年、累计缴纳时间超过15年,并有至少两年灵活就业经历,可以向社保部门申请在50岁退休。但考虑到个体差异,女性的法定退休年龄可在50岁到55岁之间选择。
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自由职业养老保险可以退吗
已缴灵活就业保险不续缴可申请退款,但需注意,保费全由个人承担,支付比例为缴费基数的20%,仅8%计入个人账户可退,其余12%划拨至统筹账户无法退还。因此,退出将损失12%的社保费用。
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自由职业者的退休年龄是怎么规定的
独立工作者的法定退休年龄需遵循我国法律规定。男士满60岁、女士满50岁且连续工作满10年可退休。若从事高空、高温、深井等有害健康工作,男士55岁、女士45岁可退休。
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自己交社保没退休死亡有丧葬费吗
个人缴纳社保但未达退休年龄去世,是否能享受丧葬费待遇需视情况而定。未参保则无法获得丧葬费赔付。因职业原因身故,可享受工伤保险或失业保险中的丧葬补助,但不可与养老年金的丧葬费用选择同时享受。
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自然人和自然人劳动关系是什么
自然人间无法建立实质性劳务关系,因劳务关系主体需为特定个体或机构。按照相关的法律法规要求,用人单位招聘工人后即确立劳动关系,应在一个月内签订书面劳务合同以维护双方权益。
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辞职有补偿金吗
劳动者主动离职一般无补偿,但如依法单方面解除雇佣关系或因雇主降低劳动标准而反对续约,劳动者可能享有补偿权益。工作满一年后,劳动者有权获得一个月工资的补偿金,这是劳动法规定的必要经济补偿。
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