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德宏工资福利律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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二级专长:
工资福利
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
德宏
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工资福利
有顾问单位经验
德宏工资福利律师在线服务
李玉婷律师
云南杰云律师事务所
云南省德宏州芒市(芒市广场下段)新华路1号
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:99
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-1445-5528
更多>
#律师简介:李玉婷,1992年5月出生,云南杰云律师事务所专职律师,云南警官学院法学本科毕业,中共党员,主要代理合同、民间借贷、婚姻家事、人身损害、交通事故、劳动争议纠纷等案件。2022年1月14日被云南芒市人民法院聘为“特邀调解员”。
咨询律师
尤仲威律师
云南宏鑫律师事务所
云南省德宏州芒市阔时路100号
0.0
分
帮助人数:39
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-0698-7065
更多>
#律师简介:尤仲威律师,曾供职于法院系统,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、强制执行。
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德宏劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期被辞退赔偿金如何计算
根据法律规定,试用期解雇员工,公司需按每工作满一年支付一个月薪资的标准给予经济补偿。满六个月不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月薪资。违法解雇需支付双倍赔偿。员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿按三倍标准执行,年限不超过十二年。
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合同期没做满扣工资违法吗
劳动合同未到期,劳动者主动离职,若因此被扣工资,是违法的。劳动者有自由解约权,用人单位不得因此扣工资。但如劳动者擅自离职且未提前通知,导致用人单位经济损失,用人单位有权要求赔偿,不得随意扣工资。
#劳动纠纷
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拖欠没有劳动合同的工资怎么办
应先尝试与公司上级沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉并提供相关联系方式。若劳动监察处理不当,可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应按时全额发放,拖欠超过15天即可视为违法,有权要求支付全额工资及25%经济补偿金。
#劳动纠纷
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深圳交的最低基础工资标准是什么
深圳市最低工资标准规定,全日制劳动者月薪至少2200元,非全日制劳动者时薪至少20.3元。这一标准涵盖正常工作时间内的薪资及加班费用、社保计算基础。违反规定者,劳动者可向劳动监察部门投诉。
#劳动纠纷
1086次阅读
辞职什么时候结算工资
按照我国现行的法律规定,当劳动者与用人单位的劳动关系结束时,用人单位需要在办完所有手续后,一次性支付劳动者应得的薪资。这意味着,在员工离职时,雇主必须立即支付其全部工资。如果雇主未能遵守这一法律规定,将构成违法行为。因此,雇主和员工在离职时都应明确自己的权利和义务,确保薪资得到及时支付。
#劳动纠纷
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老板不发工资自己离职可以要求赔偿金吗
雇主若未按时支付薪资,员工有权离职并索求赔偿;如因雇主故意拖欠工资导致员工主动离职,员工同样有权申请补偿金。无论延期多久,未经员工同意或故意拖欠,员工离职时,雇主需依法赔偿,金额根据服务年限确定。
#劳动纠纷
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老板开除员工工资怎么算
公司辞退员工时,若因公司原因,薪资按劳动合同约定核算;若因公司违法或违规导致员工被迫离职,需支付经济补偿金。具体数额根据员工服务年限计算,每满一年支付一个月平均工资作为赔偿。
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