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警察套改最新标准是怎样的

中国公务员法规定，行政执法活动须由公务员进行，事业编制、工勤及聘用制合同工作者无此权利。因此，在公安执法中，一线民警和机关干部多为公务员，事业编制者仅占少数。这确保了执法的专业性和权威性。 #劳动纠纷 1012次阅读
2024年童工标准是怎样的

确定儿童劳动力的标准是未满十六岁不得从事工作。一旦发现非法雇佣童工，劳动部门将责令改正并处以罚款。对于严重违法行为，市场监管局有权吊销其经营许可证。我们必须保护儿童的权益，杜绝童工现象。 #劳动纠纷 1030次阅读
民法典对雇佣关系的规定是什么

关于雇用关系的法律条款规定：个体间劳务关系，劳务方在履行合同义务中因劳务造成第三人损害，由接受劳务方承担侵权责任；若劳务方在提供劳务中受伤，则根据双方过失程度及法规，按比例分担责任。 #劳动纠纷 1123次阅读
公务员法试用期辞职规定是什么

公职人员在试用期内有权提出离职，但离职后将失去公职身份。再次报考公务员需辞去现职满三年。各地对公职人员试用期离职的影响和约束可能有所不同，请以当地政策法规为准。 #劳动纠纷 988次阅读

劳动法自动离职的规定是什么

我国法律未允许员工自动离职。如员工在试用期内不符合录用标准，或在工作中严重违反公司规章制度、渎职、谋取私利并对公司造成重大损失，公司有权根据相关法规解除雇佣关系。 #劳动纠纷 1163次阅读
勤勉义务的人格化标准是怎样的

勤勉义务，即意识或审慎义务，要求董事会成员在处理公司事务时，须以善意和谨慎行事，如同普通人在相似情况下的审慎态度，以做出最佳决策和行动。这一义务确保了董事会成员能够为公司和股东的最大利益服务。 #劳动纠纷 1127次阅读
企业单方面解除劳动合同的条件有哪些

雇主可在以下情况下单方面解除劳动关系：员工因病或非职业伤害无法履职且医疗期满后未能恢复；员工存在严重过错；企业经营状况大幅变动需全面裁员。裁员需提前30天向工会或全体员工说明，提交详细方案并报备劳动监管部门。 #劳动纠纷 1411次阅读