员工追讨十几年前社保，这官司咋判，

案件的当事人中，原告是黄XX，被告是XX物业(厦门)公司，王伟栋律师受XX物业(厦门)公司委托担任诉讼代理人。

黄XX于1988年7月被XX五金制品有限公司招收为劳动合同制员工，后来因犯盗窃罪被判刑。快到退休年龄时，她去社保中心打印保险费对账单，发现1988年7月至1992年7月期间公司未为其缴纳社会保险费。她先后找社保中心、企业人事部、监察中心等部门，经历一系列波折后，仍未能解决问题。于是，黄XX向法院提出诉讼请求，要求XX物业(厦门)公司替她补缴1988年7月至1992年7月的社会保险费，支付2018年11月至2019年4月的经济补偿计3万元，并承担一切诉讼费用。

对于XX物业(厦门)公司来说，这起纠纷如果处理不好，其他观望的员工可能也会纷纷效仿来主张权益。公司接到起诉书时，管理层十分焦虑，担心一旦败诉会面临更多麻烦。

王伟栋律师在公司委托后迅速介入案件。他仔细研究案件材料，多次与公司相关人员沟通，了解事情的来龙去脉。在准备过程中，王伟栋律师进行了大量的法律研究和证据收集工作。

在庭审中，王伟栋律师提出了三点关键的辩护意见。第一，本案不属于法院受案范围，社会保险费的缴纳、征收属于行政管理范畴，应由社会保险行政部门负责和管理，且劳动争议案件应适用仲裁前置程序，而本案尚未经过仲裁。第二，黄XX已缴纳上述期间的养老保险费，不存在公司替其补缴的基础，并且1988年至1992年期间，国家未发布实施强制要求用人单位为职工缴纳社会保险的法律规定，公司不存在为黄XX缴交社会保险费的法定义务，黄XX也无权要求公司支付经济补偿金。第三，本案已超过诉讼时效，根据相关法律规定，黄XX的诉求不应得到保护。

王伟栋律师执业期间，经手办理了数百起案件，并成功代理多起争议标的金额较大、法律关系复杂的案件。在这起案件中，他凭借对法律的精准把握和对案件的精细化打磨，为公司进行了有力的辩护。

最终，法院经审理认定，黄XX自己已缴纳上述期间的养老保险费，不存在公司再替其补缴的问题，且她请求公司支付经济补偿缺乏事实与法律依据。依照相关法律规定，法院判决驳回黄XX的全部诉讼请求。

原本公司担心会败诉并面临高额赔偿和后续员工索赔的问题，而实际结果是成功驳回了原告的全部诉求。这起案件的胜诉，靠的是王伟栋律师对法律条文的准确理解和对案件细节的严谨把控。