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公司法定代表人变更保全是否存在

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来源:律图小编整理 · 2024.03.01 · 3029人看过
导读:公司法定代表人变更保全是存在的,公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,并提交下列文件、证件,提交公司股东决议(主要载明更改领导班子产生程序或调整组织机构设置以及修改公司章程。
公司法定代表人变更保全是否存在

公司法定代表人变更保全是否存在

有需要可以变更。

公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,并提交下列文件、证件:

(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;

(2)提交公司股东决议(主要载明更改领导班子产生程序或调整组织机构设置以及修改公司章程);

若变更法定代表人不涉及改变公司领导班子产生程序、也不涉及公司组织机构设置的调整,则不需要提交股东会决议;

(3)提交章程修正案(主要列示章程变动情况对照表)或新章程;

若变更法定代表人不涉及改变公司领导班子产生程序、也不涉及公司组织机构设置的调整,则不需要提交章程修正案或新章程;

(4)由全体股东出具的《确认书》;

(5)《公司法定代表人履历表》及《公司董事会成员、经理、监事会成员情况》表;

(6)公司营业执照正副本原件及公司章程复印件(需加盖公司印章)。

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。

如公司为董事长或执行董事或经理((公司法)第13条),而证券交易所的法定代表人为总经理((证券法》 第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。

法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上,法定代表人对外以法人名义进行民事活动时,其与法人之间并非代理关系,而是代表关系,且其代表职权来自法律的明确授权,故不另需法人的授权委托书。是故,法定代表人对外的职务行为即为法人行为,其后果由法人承担(《 民法通则)第43条)。并且,法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人((合同法》 第50条)

此类问题解决在实际的生活中是较少出现的,但是商业的发展此类问题的解决是肯定存在的,所以自己需要注意其中的约束,这样自己的问题处理就会有着重要的现实意义,但是问题的关键就是自己的情况是否符合有关的规定,只要自己存在以上的情况就可以维权。

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