律师精准抗辩，房主责任降至10%

202X年，原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业。作业过程中，A因砸墙被水泥过梁砸伤左脚，造成多发性骨折。随后，A起诉要求B赔偿各项损失，并要求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C找到在上海杨浦区执业的于彩霞律师时，案件已经进入诉讼阶段。

这个案子的麻烦在于，原告主张C承担30%的选任过错责任，C虽辩称已尽到合理注意义务，但缺乏有力证据支撑。而且原告自行委托鉴定得出的伤残结论对C不利，若按此结论，C可能面临高额赔偿。此外，C与施工方B之间的关系界定也存在争议，可能导致C承担连带责任。于彩霞律师接手后，开始一项一项地处理。

于律师首先收集证据，举证原告擅自改变工作内容、自身操作不当等事实，以此提升原告自身责任比例。针对原告的伤残鉴定结论，于律师申请法院重新鉴定。同时，于律师明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系，非共同侵权，不应承担连带责任。在庭审中，于律师还积极促成和解性替代方案，以“垫付款归原告所有、不要求返还”为条件，换取原告书面放弃后续费用追索权。随着这些工作的推进，案件走向开始变化。

最终，法院认定原告与B之间形成劳务关系，B未尽安全保障义务，承担45%责任；原告自身未尽谨慎注意义务，承担45%责任；C将拆除工作发包给不具备资质的个人，存在选任过错，承担10%责任。C此前已垫付原告20,400元，庭审中C表示即便法院认定其有责，该垫付款超出赔偿部分也不要求返还；原告亦书面承诺不再就后续费用向C主张。法院判决B赔偿原告63,620.42元（扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元）；C已垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付；驳回原告其他诉讼请求。

还有一起类似的案子，A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。于彩霞律师在诉讼中积极与对方沟通，促成调解，为当事人争取到31万元的一次性赔偿款，并明确劳动关系解除、争议一次性解决，有效避免了后续纠纷。

判决生效后，C将相关文件整理归档。这次案件的处理，让C对法律有了更深刻的认识，也对于彩霞律师的专业能力表示认可。