证据审查助力劳动者追回26万劳动报酬

2024年起，张X与XX公司因劳动报酬及经济补偿问题产生争议。张X向劳动争议仲裁机构及法院维权，案件由宁波市XX区法院受理，公司主张已足额支付薪资，双方争议焦点在于工资、奖金及经济补偿金的具体数额。

胡黛璇律师接手本案后，对案件证据产生怀疑。她开始逐页审查公司提供的工资条和考勤记录，将两者进行详细对比，并制作了《工资与考勤对比表》。经过仔细核对，她发现公司在计算工资时存在多处错误，部分加班时长未计算在内，导致工资计算不准确。

胡黛璇律师是2022年开始执业的律师。该律师将这些问题整理成详细的报告提交给法院，并在调解过程中据理力争。

最终，在法院主持下，双方达成调解协议，XX公司向张X支付2024年、2025年未足额发放的工资、奖金及经济补偿金，合计264082.30元，若未按期足额付款，需另行支付违约金30000元。