他雇人干活，工人摔伤，赔偿金额起纷争

案件背景

韩XX从2019年开始受王XX雇佣，从事吊顶、木工、瓦工等工作，双方只是口头约定了劳务内容和报酬标准，没签书面劳务合同。2021年12月9日，韩XX在施工时，王XX提供的脚手架断裂，他不慎摔伤，右跟骨粉碎性骨折，先后两次住院治疗。经司法鉴定，他的伤情构成十级伤残，误工期200日、营养期100日、护理期90日。韩XX和王XX就赔偿事宜多次协商没结果，韩XX便向永清县人民法院起诉，要求王XX承担赔偿责任。

争议焦点及法院认定

责任划分问题

韩XX认为自己和王XX是雇佣关系，他在提供劳务时因王XX提供的施工工具不安全才摔伤，王XX没尽到安全保障和管理义务，应承担全部赔偿责任。王XX则觉得韩XX自身操作有过错，他和案外人同时踩脚手架同一木板才导致断裂，韩XX没尽到安全注意义务，应自己承担部分责任。法院审理后认为，王XX作为接受劳务一方，有义务提供安全施工工具和履行安全管理保障义务，事故直接原因是脚手架有安全隐患，王XX过错较大，要承担80%的主要赔偿责任；韩XX作为完全民事行为能力人，施工时没尽到审慎安全注意义务，有一定过错，自行承担20%的次要责任。

损失数额合理性

韩XX要求王XX赔偿误工费、护理费等各项经济损失共158062.1元。王XX觉得韩XX主张的误工费、护理费计算标准过高，和当地实际收入水平不符，而且韩XX出院后很快就恢复工作，实际误工天数没200天那么多。一审法院参照河北省农林牧渔业、居民服务业上一年度平均工资标准计算误工费、护理费，结合司法鉴定意见确定的误工期、护理期、营养期，核算出韩XX合理损失为98590元。二审法院认为这个计算标准和方式符合相关规定，维持了损失计算标准和总额。

垫付费用认定

王XX称已为韩XX垫付医疗费42000元，但韩XX只认可37000元。一审时王XX没提交有效证据，法院只采信了双方都认可的37000元。二审中，王XX提交了录音、转账记录、聊天截图等新证据，形成完整证据链证明实际垫付42000元，二审法院依法纠正了这个事实。

因果关系认定

王XX主张韩XX的伤情不完全是这次施工事故导致的，和他自身其他意外有关，应按农村合作医疗报销比例扣除60%的损失金额。但他没提交任何有效证据证明这个主张，法院认定韩XX伤情和案涉施工事故有直接、唯一的因果关系，对王XX按农合报销比例扣减损失的抗辩意见不予采纳。

判决结果

一审法院根据认定的98590元损失总额，结合80%的责任比例，扣除双方认可的37000元垫付费用，判决王XX赔偿韩XX各项经济损失98590元，驳回韩XX其他诉讼请求，案件受理费按责任比例分担。王XX不服一审判决上诉，二审法院维持了一审关于责任比例、损失计算标准和总额的认定，纠正王XX实际垫付金额为42000元，改判王XX赔偿韩XX各项经济损失93590元，驳回韩XX其他诉讼请求，二审案件受理费王XX承担主要部分，韩XX承担次要部分。

法律建议

从这个案子能看出，雇主在雇佣他人提供劳务时，一定要提供安全的施工工具和环境，尽到安全保障和管理义务，避免类似事故发生。同时，提供劳务者自身也要注意安全，在工作中保持谨慎。另外，双方最好签订书面劳务合同，明确各自的权利和义务，这样在发生纠纷时能更好地维护自己的权益。

结尾

这起提供劳务者受害责任纠纷案件，经过一审和二审的审理，最终有了明确的判决结果。王芳律师在处理这类案件时展现出了专业的能力。她执业至今承办案件逾1000件，其中经济纠纷案件600余件，在处理复杂的法律问题上有着丰富的经验。就像在这个案件中，她能准确把握案件的关键争议点，帮助当事人维护合法权益。深厚的实务积淀让她在面对这类案件时游刃有余，精准地分析案件事实和法律适用。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。