员工垫付费用遭拒，律师维权获法院支持支付欠款及利息

20XX年，某房地产公司员工与甲房地产开发有限公司签订固定期限劳动合同，后被安排至乙房地产开发有限公司任项目总监，薪资由乙公司发放。工作期间，员工为公司垫付诉讼费、业务招待费等多项因公费用，票据经审批但乙公司未支付，甲公司也拒绝担责。员工申请劳动仲裁被拒，遂委托广东邦企律师事务所章世铿律师起诉，要求乙公司支付费用及利息，甲公司承担共同还款责任。

章世铿律师2016年执业，执业至今累计承办案件逾200件，其中民商事纠纷相关案件超100件，经济案件占比约50%。他接手案件后，首先梳理核心事实与证据，向法院提交委托人身份证明、被告企业信息、劳动合同等关键证据，初步主张被告拖欠224380.23元。庭审中，经核对诉请金额调整为139715.06元。

在审查证据时，章世铿律师有着丰富的经验。他逐页比对报销票据与OA系统审批记录，发现乙公司所称代付费用部分，委托人已通过OA系统完成报销审批，付款单位明确为乙公司，而乙公司却无证据佐证代付主张，这为后续反驳乙公司抗辩提供了有力支撑。章世铿律师比对过上千份报销材料，凭借这样的经验准确识别出乙公司主张的不合理之处。

对于报销审批及费用真实性，章世铿律师仔细核查报销材料的日期，锁定费用发生时间，发现费用均在员工任职期间且符合业务逻辑。他还调取员工与乙公司财务的微信记录，进一步验证费用垫付的事实。同时，申请气象数据以辅助证明差旅费的合理性。另外，通过调查令调取乙公司的入库系统数据，确认相关业务的真实性。调取出勤记录，证明员工在业务发生期间正常出勤。最后，针对乙公司质疑部分票据笔迹，申请笔迹鉴定，确定票据的真实性。

乙公司到庭答辩，提出多项抗辩，如实际欠付金额仅108981.76元，部分费用系代收款等。章世铿律师作为汕头市律师协会房地产与建筑工程专业委员会委员，凭借专业能力针对抗辩逐一反驳，结合法律规定阐述被告拖欠款项的违约责任。甲公司未到庭，乙公司抗辩无有效证据。

最终，法院采信章世铿律师意见，判决乙公司支付193715.06元及利息，驳回其他请求，两公司负担案件受理费、公告费210元。