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劳动与民事纷争交织,律师以法为刃守护当事人权益

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来源:律图小编整理 · 2026.05.31 · 1134人看过
诉讼指南专业律师 李佳莹律师 已认证
评分:5.0 服务:301人 执业5年
律所:黑龙江迪嘉城律师事务所
执业证号:12301202111375310
擅长领域:债权债务
咨询电话:13624615933
代表案例:10个
律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验;成功帮助数百位劳动者追索工资及赔偿补偿等相关待遇,在劳动争议及工伤赔偿领域经验丰富。法律基础扎实,办案认真负责。
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导读:现实中,劳动者面临违法解约、工资差额等劳动纠纷,房屋买卖也会因抵付工程款引发欠款矛盾。李佳莹律师凭借专业能力,在劳动仲裁和民事诉讼中,巧用证据、精准辩论,为当事人争取合法权益,让法律在复杂纠纷中彰显公平。
劳动与民事纷争交织,律师以法为刃守护当事人权益

在黑龙江的法律舞台上,李佳莹律师正以她的专业与担当,为众多当事人解决着棘手的法律问题。自2021年开始执业,她已承办数百件案件,在劳动纠纷刑事辩护领域展现出卓越的能力。

在劳动纠纷领域,李佳莹律师有着深厚的积累。以于X与黑龙江某新型建筑材料有限公司的劳动争议案为例,于X主张公司违法解除劳动合同,要求支付赔偿金工资差额和未休年休假工资报酬。公司则辩称是劳动合同期满终止,且放假期间支付了生活费。

李佳莹律师在仲裁庭上,通过提交社会保险个人权益记录单、银行交易流水、通话录音等多项证据,证明劳动关系存续时间、工资标准等关键事实。虽然公司对部分证据证明目的有异议,但仲裁庭最终采信了社保记录、银行流水及通话录音。

仲裁委员会经审理认为,公司未能证明劳动合同续签至2022年7月31日到期,单方办理退工停保手续构成违法解除劳动合同。根据社保缴纳记录认定于X入职时间为2016年3月,各项经济补偿解除劳动合同前十二个月平均工资为准。对于工资差额,季节性放假期间生活费未低于规定标准,非季节性放假期间低于当地最低工资标准的部分公司应补足。对于未休年休假工资,公司未能举证证明已安排于X休假,应支付相应报酬。最终,仲裁委员会支持了于X的部分仲裁请求。

李佳莹律师在这个案件中,凭借对劳动法律的深入研究和对证据的精准把握,成功维护了劳动者的合法权益。她始终聚焦劳动法律细分领域,熟悉《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关实施细则,对劳动仲裁全流程办案规则有着精准把控。

在民事案件方面,李佳莹律师同样展现出专业素养。在代X与王X的房屋买卖欠款纠纷中,代X主张王X应支付100万元欠款及利息,王X则辩称借款合同不成立

庭审中,双方围绕100万元欠款性质及借据效力展开激烈辩论。李佳莹律师代表代X,指出王X出具的借据是基于房屋买卖结算后剩余房款的欠款凭证,双方存在真实房屋买卖关系。她对王X提交的证据进行质证,指出证人陈X证言前后矛盾,录音内容反而证明王X同意承担债务

法院经审理认为,代X提交的《购房合同》《借据》等证据真实有效,王X出具借据是真实意思表示,双方形成债权债务关系。王X未按约定履行给付义务构成违约,法院判决王X支付欠款本金及逾期利息

李佳莹律师在办理自身案件的同时,始终坚持履行法律援助义务,为经济困难或特殊群体提供法律支持。她提倡将法律专业性与人文关怀融合,注重法律支持与情感疏导,为当事人规划具体的维权方案,将“有温度的法律”贯穿始终,广受当事人认可。无论是劳动纠纷还是民事案件,李佳莹律师都以敬畏之心对待每个案件,以专业之力践行辩护职责,在法律的道路上不断前行,守护着当事人的合法权益。

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