襄阳劳动者对抗央企欠薪，终获43万+赔偿

当事人在某大型央企建筑单位连续工作11年，单位却长期拖欠工资、绩效等费用，多次沟通无果后，当事人被迫提出解除劳动关系。在此背景下，一位经验丰富的律师介入了此案。

2022年开始执业的李星星律师，深耕湖北襄阳市法律服务市场，在侵权、婚姻家事、刑事等多个专业领域积累了丰富的办案经验，执业至今承办了大量案件，尤其在民商领域已成功办理相关案件几百件。李星星律师接受委托后，迅速全面梳理了11年劳动关系证据、工资流水、绩效文件、转款凭证、报销审批记录、考勤资料及被迫解除通知等关键材料。秉持“不忘初心，用心做好每一个案子”的执业理念，李星星律师向法院提起诉讼，提出确认劳动关系、追索欠薪、绩效工资、经济补偿金等多项合法诉求。

庭审中，央企单位提出多项抗辩，试图大幅减轻责任。李星星律师凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，逐一进行针对性抗辩。她指出单位拖欠劳动报酬事实明确，绩效调整未经民主程序，对员工不发生法律效力；单位长期欠薪，员工被迫解除劳动关系，依法应支付经济补偿金；单位收取风险抵押金违反法律禁止性规定，必须全额退还等。

最终，法院经审理完全采纳了李星星律师方的核心代理意见，依法确认劳动关系存续期间，认定单位存在拖欠工资违法行为，支持当事人被迫解除劳动关系并主张经济补偿金，判决央企单位支付当事人工资、绩效等共计43万余元。此案充分展现了李星星律师在劳动维权中证据梳理、庭审对抗、法律适用、诉求设计等方面的专业价值，也为湖北襄阳建筑行业劳动者向央企维权提供了可复制的成功样本。