上班路上被撞了,肇事者逃逸,公司负责吗

上班路上，本是怀揣着一天的期待奔赴工作岗位，谁能想到意外突然降临。老张像往常一样在上班路上走着，突然被一辆车给撞了，肇事者一溜烟就跑没影了，老张受伤躺在地上，不仅身体遭受痛苦，心里也犯起了嘀咕，这公司到底会不会负责呢？相信很多人遇到这种上班路上被撞且肇事者逃逸的情况，都会有和老张一样的疑问。接下来咱们就来仔细分析分析公司到底要不要负责。

一、认定工伤的条件

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，要满足“上下班途中”“非本人主要责任”“交通事故”这几个关键条件。就拿老张来说，他是在上班路上被撞，符合“上下班途中”这个条件，但还得确定此次事故中他是不是非本人主要责任。一般需要由交通管理部门出具的交通事故认定书来确定责任划分。如果交通管理部门认定老张在此次事故中不是主要责任，那他就满足了认定工伤的基本条件。

二、公司的责任判定

如果被认定为工伤，公司就有一定的责任。在工伤保险基金承担部分赔偿责任的同时，公司也需要承担一些费用。比如停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若老张被认定为工伤，在他养伤期间，公司得照常给他发工资。要是公司没有为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就都得公司来承担。

三、申请工伤认定的流程

员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以老张为例，他得准备好这些材料，按照规定的时间和流程去申请工伤认定。

四、应对肇事者逃逸的情况

当肇事者逃逸时，首先要及时报警，让交警部门介入调查。交警会通过现场勘查、调取监控等方式来寻找肇事者。在等待调查结果的过程中，员工也不要耽误申请工伤认定。如果最终找不到肇事者，只要符合工伤认定条件，依然可以享受工伤待遇。比如老张在报警后，交警暂时还没找到肇事者，但他已经按照流程申请了工伤认定，一旦认定成功，他就能获得相应的赔偿。

在上班路上被撞且肇事者逃逸的情况处理完工伤认定和赔偿后，后续可能还会遇到一些问题。比如工伤康复期间的费用和护理问题，以及如果之后肇事者被找到，赔偿责任又该如何划分等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。