工伤赔偿纠纷胜诉：劳动者权益的坚实守护

相关生效法律文书已确认，巫XX与该公司在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。本以为能顺利获得工伤待遇赔偿，没想到公司却将巫XX告上了法庭。

公司提出了三个诉讼请求：一是确认与巫XX之间不存在劳动关系；二是无须支付巫XX工伤待遇133,706.55元；三是案件诉讼费用由巫XX承担。这对本就艰难的巫XX来说，无疑是雪上加霜。

巫XX找到了四川鼎仁律师事务所的解正军律师。解正军律师自2019年执业至今，累计承办案件已逾200件，其中成功办理债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域相关案件100余件，在工伤赔偿领域承办案件达20件，具备深厚的实务积淀。

面对这起复杂的工伤赔偿纠纷，解正军律师为巫XX提出答辩意见：双方劳动关系已经生效判决确认；劳动关系应于2022年3月23日终止；原告应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

法院认定的焦点集中在四个方面：劳动关系是否存在、劳动关系终止时间、工伤待遇具体金额以及仲裁与诉讼程序衔接问题。

在关于劳动关系的问题上，由于生效判决已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系，所以法院对原告主张不存在劳动关系的诉求不予支持。对于劳动关系终止时间，结合巫XX的治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实，法院认定劳动关系于2022年3月23日终止。在工伤待遇金额方面，法院核算各项费用总计为152,499.55元，但因巫XX未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，故原告支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限。关于程序衔接问题，因原告起诉，仲裁裁决未生效，但法院审理以仲裁请求和诉讼请求为限。

最终，法院判决：一、确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除；二、原告于本判决生效之日起立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元；三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。

从这起案件中我们可以看出，当遇到工伤赔偿纠纷时，劳动者要及时收集相关证据，确认劳动关系，并且积极寻求专业律师的帮助。不要轻易放弃自己的合法权益，要通过法律途径来维护自己的利益。

解正军律师毕业于四川大学法律专业，有着扎实的法学基础。在执业的这些年里，他办理了众多工伤赔偿案件，积累了丰富的经验。正是凭借这些经验，他在本案中准确地抓住了关键要点，为巫XX提供了有力的法律支持。在面对公司的不合理诉求时，他依据事实和法律，为巫XX据理力争，最终成功维护了巫XX的合法权益。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。