小夫妻工资九千多要离婚如何分

小两口过日子，柴米油盐酱醋茶，有时候难免会有矛盾，要是矛盾实在调和不了，走到离婚这一步，财产分割就成了个大问题。就说一对小夫妻，俩人每月工资加起来九千多，这时候要离婚，工资该咋分呢？这可不是一笔小数目，毕竟是俩人辛辛苦苦挣来的，谁都不想自己吃亏。接下来咱们就好好唠唠，这小夫妻工资九千多离婚时到底该怎么分。

一、明确工资是否属于夫妻共同财产

一般情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，都属于夫妻共同财产。像这对小夫妻每月九千多的工资，只要是在结婚之后挣的，基本都得算共同财产。不过也有特殊情况，比如说夫妻双方有书面约定，工资归各自所有，那这种情况下，离婚时工资就不用分割了。举个例子哈，如果夫妻俩签了个协议，说各自的工资自己支配，那离婚时就按照协议来，各拿各的工资。

二、确定分割原则

对于夫妻共同财产的分割，一般遵循平等分割的原则。也就是说，这九千多的工资，理论上是夫妻一人一半。但也不是绝对的，法院在判决时，还会考虑一些其他因素。比如一方在家庭中付出较多，像照顾老人、孩子，承担家务等，法院可能会适当多分一些财产给这一方。要是有一方存在过错，比如出轨、家暴等，无过错方也可以要求多分财产。比如说，男方在婚姻中出轨了，女方可以要求在分割工资时适当多分一些。

三、协商分割

夫妻双方可以先自行协商工资的分割方式。这时候，建议双方心平气和地坐下来，把事情摊开了说。大家都为这个家付出了，也都有自己的想法，看看怎么分割能让双方都满意。要是协商好了，就可以签订一份财产分割协议，明确各自分得的工资数额。比如说，双方商量好各拿一半，那就把协议写清楚，省得以后再起纠纷。

四、协商不成走诉讼

如果协商不成，那就只能向法院提起离婚诉讼，让法院来判决工资的分割。这时候，要注意收集相关证据，比如工资条、银行流水等，来证明工资的数额和归属。法院在审理时，会根据法律规定和实际情况进行判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审，如实陈述情况。比如，女方拿出了男方的工资条和银行流水，证明男方的工资情况，法院就会根据这些证据来进行判决。

小夫妻工资分割完了，可事情还没完呢。之后可能还会遇到一些问题，比如发现对方在离婚时有隐藏、转移工资等行为，或者对财产分割协议有异议，该怎么办呢？这些问题处理起来可有点复杂，一不小心就会让自己的合法权益受损。这时候就需要专业的律师来帮忙了。律图平台上有很多经验丰富的律师，他们有着扎实的法律知识和丰富的实践经验，能为你提供专业的法律建议和解决方案。不用再为这些烦心事发愁，到律图咨询律师，让他们帮你理清思路，维护自己的合法权益。