王芳律师：工人摔伤索赔，雇主喊冤，二审结果大反转

案件基本事实

韩XX从2019年开始受王XX雇佣，从事吊顶、木工、瓦工等工作。双方只是口头约定了劳务内容和报酬标准，没签书面劳务合同。2021年12月9日，韩XX在施工时，王XX提供的脚手架突然断裂，他不慎摔伤，造成右跟骨粉碎性骨折。韩XX先后两次住院治疗，经司法鉴定，伤情构成十级伤残，误工期200日、营养期100日、护理期90日。就赔偿问题，两人多次协商没结果，韩XX把王XX告上了法庭。

双方的诉求和各自理由

原告韩XX的诉求

韩XX要求王XX赔偿误工费、护理费、残疾赔偿金、医疗费等各项经济损失共计158062.1元，还要求王XX承担全部诉讼费用。他觉得自己和王XX是合法的雇佣关系，在提供劳务时因为王XX提供的施工工具不安全才摔伤，王XX没尽到安全保障和管理义务，应该承担全部赔偿责任。

被告王XX的答辩

王XX有好几个抗辩理由。第一，他觉得韩XX自己操作有过错，韩XX和别人同时踩在脚手架同一木板上，这才是脚手架断裂的主要原因，韩XX没尽到安全注意义务，得自己承担一部分责任。第二，他认为韩XX主张的误工费、护理费计算标准太高，和当地实际收入水平不符，而且韩XX出院后没多久就工作了，实际误工天数没那么多。第三，王XX说自己给韩XX垫付了42000元医疗费，但韩XX只承认37000元，王XX说会举证证明实际垫付金额。第四，他觉得韩XX的伤情不全是这次施工事故造成的，和其他意外也有关系，应该按农村合作医疗报销比例扣除60%的损失金额。

法院查明的事实细节

一审的时候，王XX没拿出有效证据证明自己垫付了42000元医疗费，所以法院只采信了双方都认可的37000元。到了二审，王XX提交了录音、转账记录、聊天截图等新证据，这些证据形成了完整的证据链，能证明他实际垫付了42000元。另外，王XX说韩XX的伤情和其他意外有关，但一直没拿出有效证据。

法院的认定逻辑

责任比例划分

法院认为，王XX是接受劳务的一方，有义务给提供劳务者提供安全的施工工具，做好安全管理和保障工作。这次事故的直接原因是他提供的脚手架有安全隐患，他没尽到基本义务，过错比较大，所以要承担80%的主要赔偿责任。韩XX作为完全民事行为能力人，在施工时没尽到谨慎的安全注意义务，对事故发生也有一定过错，要自行承担20%的次要责任。

损失数额认定

一审法院参照河北省农林牧渔业、居民服务业上一年度平均工资标准计算误工费、护理费，结合司法鉴定意见确定的误工期、护理期、营养期，算出韩XX的合理损失是98590元。这个计算标准和方式符合相关法律规定，二审法院维持了这个损失计算标准和总额。

垫付金额认定

二审中王XX提交的新证据能证明他实际垫付了42000元，所以二审法院纠正了一审认定的垫付金额。

因果关系认定

王XX说韩XX的伤情和其他意外有关，但没证据证明，就得承担举证不能的后果。法院认定韩XX的伤情和这次施工事故有直接、唯一的因果关系，不采纳王XX按农合报销比例扣减损失的意见。

最终判决结果

一审法院根据98590元的损失总额，结合80%的责任比例，扣除双方认可的37000元垫付费用，判决王XX赔偿韩XX各项经济损失98590元，驳回韩XX的其他诉讼请求，案件受理费按责任比例分担。二审法院维持了一审关于责任比例、损失计算标准和总额的认定，纠正了王XX的实际垫付金额为42000元，改判王XX赔偿韩XX各项经济损失93590元，驳回韩XX的其他诉讼请求，二审案件受理费王XX承担主要部分，韩XX承担次要部分。

这个案子由河北傲宇律师事务所的王芳律师代理。

法律建议

从这个案子能看出，雇佣关系中，雇主一定要给雇员提供安全的工作环境和工具，不然出了事得承担主要责任。雇员自己也要注意安全，别因为疏忽大意让自己受伤。另外，涉及费用垫付、赔偿这些事儿，一定要留好证据，不然可能有理也说不清。

结尾

这个案子中，韩XX因脚手架断裂受伤索赔，王XX喊冤上诉，二审结果有了大反转。最终的判决既考虑了雇主的责任，也考虑了雇员自身的过错，是比较公平合理的。王芳律师执业多年，承办案件超过1000件，其中经济纠纷相关案件就有600多件，尤其擅长买卖合同案件。她深厚的法学功底和丰富的实务经验，让她在处理这个复杂的劳务受害纠纷案件时，能够准确把握关键证据和法律要点。正是凭借这种专业能力，她为当事人争取到了合理的判决结果。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。