操作机器手指骨折，老板拒赔，最终获赔11万余元

一、案件背景

2024年3月，在玉溪市红塔区某塑业公司，一位工友在操作机器时，右手中指不幸被夹骨折。老板觉得这伤达不到伤残程度，便不愿意给工友申请工伤。更过分的是，明明签了劳动合同，却就是不给工友，这让工友陷入了两难的困境。后来，工友在抖音上看到段彪永律师的直播，便来到律师事务所委托段彪永律师办理其工伤案件。

二、核心争议点及处理情况

（一）确认劳动关系

老板扣着劳动合同不给，这使得确认劳动关系成为了首要难题。段彪永律师接受委托后，向红塔区劳动人事争议仲裁院申请仲裁确认劳动关系，并要求赔偿二倍工资差额。在法律的威慑下，老板乖乖交出了劳动合同。这一步的关键在于，劳动合同是认定劳动关系的重要证据，有了它，后续的工伤认定才能顺利进行。

（二）工伤认定

拿到劳动合同后，接下来就是工伤认定。虽然有了劳动合同，但工伤认定也并非一帆风顺。老板认为达不到伤残标准而不给申请工伤，这是老板的主张。而段彪永律师依据相关法律法规，积极收集证据，证明工友的受伤符合工伤认定的条件。最终，顺利认定了工伤。这一过程中，专业的法律知识和对工伤认定标准的熟悉起到了关键作用。

（三）赔偿支付

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，老板却不愿意主动支付赔偿。段彪永律师又申请仲裁工伤赔偿，仲裁裁决后老板既不起诉也不支付赔偿。面对这种情况，段彪永律师向人民法院申请强制执行。最终，工友拿到了全部赔偿款项。这体现了法律的强制力，也说明了在维权过程中，要坚决运用法律手段维护自己的合法权益。

三、整体判决结果

经过近一年半的维权，工友得到了满意的赔偿，其合法权益得到了法律的公正保护，最终获得了11万余元的工伤赔偿。

法律建议

从这个案件可以看出，劳动者在工作中遇到工伤问题时，一定要及时寻求专业法律帮助。首先，要注意收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些证据在维权过程中至关重要。其次，不要轻易相信老板的口头承诺，遇到问题要及时咨询专业律师，通过合法途径维护自己的权益。

四、结尾

在这起工伤维权案件中，工友从最初陷入困境，到最终获得满意的赔偿，段彪永律师起到了关键作用。段彪永律师自2011年开始执业，至今已累计承办工伤案件逾600件，有着深厚的实务积淀。他毕业于云南大学法学专业本科，又在中国政法大学取得刑法专业硕士学位，深厚的法学功底让他在处理工伤案件时格外从容。本案中，面对老板的种种刁难，他凭借丰富的经验和专业的法律知识，一步步为工友争取到了应有的赔偿。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。