职务侵占会进去吗

在工作中，大家都知道要遵守职业道德和法律法规，可有时候就会有人犯糊涂，做出一些不该做的事，比如职务侵占。这可不是小事，很多人心里就犯嘀咕了，职务侵占到底会不会被关进牢里呢？这个问题困扰着不少人，毕竟一旦涉及到违法犯罪，那影响可就大了，不仅自己的前途可能毁于一旦，还会给家庭带来沉重的打击。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、啥是职务侵占

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”，就是说利用自己在单位中担任的职务所赋予的权力和机会。比如，公司的会计利用自己掌管财务的便利，私自挪用公司资金；仓库管理员把仓库里的货物偷偷拿出去卖了。这些行为都属于职务侵占。举个例子，小李是一家小公司的采购人员，他在采购过程中，虚报采购价格，把多出来的钱装进了自己的口袋，这就是典型的职务侵占。

二、职务侵占啥时候会进去

一般来说，职务侵占达到一定数额就可能构成犯罪。根据相关法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体数额标准各地可能会有所不同，但大致来说，侵占数额在6万元以上就可能被认定为数额较大。还是拿小李来说，如果他虚报采购价格，侵占了公司8万元，那就可能面临刑事处罚，有被关进监狱的风险。

三、发现职务侵占咋处理

如果单位发现员工有职务侵占的行为，首先要做的就是收集证据。可以查看相关的财务记录、采购合同、出入库记录等，还可以找相关的证人了解情况。收集好证据后，单位可以先和员工进行协商，要求其退还侵占的财物。如果员工拒不退还，单位可以向公安机关报案。在报案时，要准备好相关的证据材料，如财务报表、合同、证人证言等。公安机关会根据证据情况进行调查，如果构成犯罪，就会依法处理。

四、被指控职务侵占咋应对

要是员工被指控职务侵占，也不要慌。首先要冷静，认真回忆事情的经过，看看自己是否真的存在侵占行为。如果确实存在，要积极主动地退还侵占的财物，争取从轻处理。如果认为自己是被冤枉的，要及时聘请律师，收集对自己有利的证据，为自己进行辩护。比如，小王被指控职务侵占，他觉得自己是被同事陷害的，于是他聘请了律师，律师通过调查发现，小王的同事为了谋取私利，故意制造了虚假的证据。最终，小王被证明是清白的。

职务侵占的事儿处理完了，后续可能还会有一些麻烦，比如单位的声誉受到影响，如何恢复；员工被判刑后，单位的一些事务如何交接和处理。而且，如果涉及到民事诉讼，赔偿问题怎么解决，会不会引发新的纠纷。这些问题都挺复杂的，处理不好很容易再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。