申请人索赔216006.73元仲裁调解获赔145500元

关键证据的补强

在这起工伤保险待遇争议案件中，最致命的证据缺失在于张X虽能证明自己在工作中受伤，但对于各项赔偿费用的具体计算依据缺乏完整的书面材料支撑。比如，医疗费的票据存在部分缺失，停工留薪工资的计算没有明确的工资发放流水记录等。浙江孚吉律师事务所律师戴丽萍接案后，采取了非常规的补强路径。戴丽萍首先前往张X工作的单位，调取张X的工资发放记录和考勤记录，以此来确定停工留薪工资的具体数额。同时，戴丽萍还联系张X就诊的医院，通过医院的系统查询并打印出完整的医疗费用清单，补充了缺失的医疗费证据。通过这些行动，戴丽萍发现了张X实际工资发放情况以及准确的医疗费用明细，为后续的赔偿计算提供了关键信息。

程序策略的运用

在仲裁审理过程中，对方提交了对张X不利的证据，该证据显示张X在受伤后有一段时间未按照公司规定进行请假。2024年X月X日，戴丽萍审查这份证据时发现，该证据的形成过程存在程序性问题。这份证据是由公司单方面制作，且没有张X的签字确认，不符合证据的合法性要求。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。8月12日，戴丽萍向XX劳动人事争议仲裁委员会提交《证据异议书》，并附上该条款。8月20日，仲裁委采纳了戴丽萍的意见，对该证据不予采信。戴丽萍在审查证据时不放过任何一个细节，通过对程序性问题的把控，维护了张X的合法权益。

案件结果的呈现

张X与戴丽萍律师见面后，案件于2024年3月1日立案。在仲裁过程中，戴丽萍积极与对方沟通协商，提交书面材料3份，张X本人到庭1次。2024年9月30日，调解书生效，被申请人一次性向申请人支付各项工伤保险相关赔偿共计145500元，款项分两期支付至申请人指定账户，且双方履行完毕后终止一切权利义务关系。从张X初次与戴丽萍见面到账户收到第一笔退款，共计210天。戴丽萍律师在此过程中始终坚持其执业理念：“专业、诚信、担当”。