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外卖骑手工伤索赔遇阻,律师助力获近10万赔偿

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来源:律图小编整理 · 2026.05.07 · 1530人看过
诉讼指南专业律师 张双意律师 已认证
评分:5.0 服务:116人 执业9年
律所:湖南天隆律师事务所
执业证号:14302201711149622
擅长领域:合同事务
咨询电话:18073325129
案例展示:48个
律师优势:高学历,丰富的专业经验;刑事辩护,合同纠纷,保险纠纷,征地拆迁,建筑工程纠纷
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导读:外卖骑手HX工伤索赔,仲裁仅支持少量补差。湖南株洲张双意律师介入后,凭借专业能力和精准策略,使法院改判,为骑手追回近10万赔偿,实现重大逆转。

XX是一名美团外卖骑手,20XX年X月送餐时遭遇交通事故受伤,被认定为工伤九级伤残。然而,因单位未缴纳工伤保险,XX向单位主张工伤赔偿时,单位以已投保雇主责任险、部分费用第三人已赔付、已签劳务合同为由拒绝足额支付。仲裁结果仅支持补差XXXX元,这让HX陷入了绝望的境地。就在这时,HX委托了湖南株洲张双意律师代理此案。

张双意律师2017年开始执业,现是湖南天隆律师事务所副主任。她执业多年,累计承办案件逾800件,其中刑事辩护相关案件500余件,在刑事和民商事领域都有丰富的经验。张双意律师接受委托后,首先围绕工伤待遇核心争议开展工作。她明确指出工伤保险是强制法定义务,雇主责任险是商业险,用人单位不能以投保商业险免除法定工伤赔偿责任,两者不能抵扣。同时,精准引用《最高人民法院公报》典型案例观点,说明单位购买商业意外险,不免除缴纳工伤保险的法定义务,员工可同时主张工伤待遇与商业险赔付。对于单位提出的各项抗辩理由,张双意律师逐项进行驳斥。针对“雇主责任险抵扣”,她强调二者性质、主体、功能不同,不得抵扣;对于“误工费重复不赔”,采用就高补差原则,依法支持停工留薪期工资差额;对于“未签劳动合同二倍工资”,尊重已签劳务合同事实,聚焦核心工伤待遇。

张双意律师按平均工资XXX元/月,依法计算一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资,请求完整、合法、准确。庭审中,她围绕法定参保义务、双赔规则、待遇计算展开系统论述。最终,株洲市渌口区人民法院完全采纳了她的代理意见,作出重大改判。将仲裁仅支持的XXX元改判为XXX元,增加胜诉金额74620元,为XX挽回了巨大的经济损失,也确立了同类案件的裁判规则。

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