榆林律师凭借专业实力，在劳动纠纷案件中为当事人锁定劳动关系

一、律师履历：深耕民事纠纷领域，积累丰富实务经验

韩虎伟律师自2014年开始执业，现就职于陕西英培（榆林）律师事务所，担任律所副主任，同时还兼任榆林市律师协会行政法律事务专业委员会副主任。他服务于榆林神木地区，办公地址位于陕西省榆林市神木市东兴街兴杨大厦12楼。执业至今，韩虎伟累计承办案件已逾1000件，在民事纠纷领域深耕多年，成功办理相关案件900余件，其中劳动工伤赔偿案件占比约60%，此外在劳动争议、交通事故、婚姻家事等细分领域也有丰富的实践经验。

二、过往经典案例：展现专业能力，助力当事人解决难题

2016年，韩虎伟为周某代理行政处罚案件，成功为当事人撤销了“终身禁驾”的行政处罚。2017年，他为神木市孙家岔镇栅子沟村代理购买明盘案件，帮助当事人摆脱了1200万经济纠纷。这些案例充分体现了他在不同类型案件中的专业能力和出色表现。

三、典型劳动纠纷案件：全面梳理证据，锁定劳动关系

在“层层转包难逃用工责任，工资代发锁定劳动关系”案件中，2022年7月，柴X进入某安装公司分包的神华新XX三期EPC总承包项目从事水电安装工作。工作期间，柴X接受公司管理、进行考勤打卡，工资由总包单位某建设公司通过农民工工资专户代某安装公司发放，某安装公司亦曾直接发放一笔工资。2023年X月XX日，柴X在工作中受伤。后柴X申请劳动仲裁，神木市劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方存在劳动关系。某安装公司不服，提起诉讼，主张柴X系已注销的某工程公司雇佣，与其不存在劳动关系。

韩虎伟律师接受柴X委托后，全面梳理案件材料。他发现虽然某安装公司主张已将劳务分包给案外人某工程公司，但该公司已于2024年1月注销，且柴X从入职到受伤，从未接触过这家公司。韩虎伟律师围绕用工管理、工资支付、业务关联三个方面组织证据。在证据反驳方面，他指出分包合同签订时间早于柴X入职时间，证人证言真实性存疑，某工程公司的经营范围与柴X从事的工作无关。

四、庭审交锋：紧扣证据规则，有力回应上诉主张

一审法院采纳了韩虎伟律师的代理意见，判决确认双方存在劳动关系。某安装公司不服，提起上诉，并在二审中提交新证据。韩虎伟律师在二审答辩中紧扣证据规则，指出上诉人所提交的判决书系2021年案件，与柴X2022年入职的事实无关，不能证明其主张。

五、案件胜诉：二审维持原判，彰显法律公正

榆林市中级人民法院作出二审判决，驳回上诉，维持原判。判决理由明确指出，柴X在某安装公司分包的项目上工作，接受该公司的工作安排及制度管理，工资由总包单位代某安装公司发放，双方存在工作上的隶属关系及工资支付关系。某安装公司主张柴X系已注销的某工程公司雇佣，但未提交充分证据证明其主张，不予采信。此案件适用了原劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知等相关法条。韩虎伟律师凭借专业的法律知识和出色的庭审表现，为当事人赢得了公正的判决。