乌鲁木齐婚姻家事与合同纠纷律师吴静：多领域维权能手

执业背景

吴静律师自2015年起在乌鲁木齐开始执业，就职于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所。她拥有中国政法大学民商法的教育背景，执业至今累计承办案件逾200件，其中婚姻家事相关案件就达50余件。她担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问，工作方式上既擅长诉讼，也精通非诉业务。

超龄用工争议

某清洁服务公司的保洁人员何XX，在保洁外包合同到期，某物业公司拟接收部分保洁人员期间，于2025年1月1日工作中意外身亡。其家属申请工伤认定，因劳动关系争议将某物业公司诉至法院，请求确认何XX与该物业公司存在劳动关系。吴静律师作为某物业公司的被告代理人，围绕主体资格、用工关系、法律规定等关键点展开抗辩。她指出何XX事发时已年满60周岁，达到法定退休年龄，不具备建立劳动关系的法定主体条件；双方仅处于面试、体检阶段，未建立实际用工关系；何XX此前系某清洁服务公司员工，外包合同交接期间尚未完成入职手续，与物业公司未形成管理与被管理关系；同时依据法律规定，达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不再成立劳动关系。最终，法院完全采纳律师代理意见，驳回原告全部诉讼请求，为物业公司避免了巨额工亡赔偿风险。

玉石买卖欠款

委托人赵XX从事玉石批发业务，被告马某某多次从其处采购和田玉（碧玉）进行网络销售，累计拖欠货款。赵XX委托吴静律师代理诉讼，要求支付货款及资金占用损失等。吴静律师认为买卖合同关系真实有效，被告应依法支付全部货款及逾期付款损失，按照LPR主张逾期损失合法有据，并推动高效调解。在法院主持调解下，双方达成协议，被告于2026年9月30日前一次性支付原告货款及逾期付款损失，如未按期足额支付，原告可就全部剩余款项及年利率3%的逾期损失申请强制执行，案件受理费全部由被告承担。吴静律师全面梳理证据，清晰锁定欠款金额与违约事实，既实现货款全额追回，又争取到逾期损失补偿，还设置违约强制执行条款，以最短时间、最优结果维护了委托人的巨额债权。

劳动争议索赔

原告王X以拖欠工资、扣发工资、加班、未缴社保等为由，将某科技公司诉至法院，主张拖欠工资、扣发工资、加班费、经济补偿金等共计126831.5元。吴静律师作为公司的被告代理人，针对各项不合理诉求逐项抗辩。对于工资，认可应发未发部分，但按平均工资依法核算；对于加班费，指出原告周六为值班，并非加班，且制度已公示并经原告签字确认，不应支付；对于经济补偿金，说明原告系个人原因主动辞职，不属于单位应当支付的法定情形；对于扣发工资，剔除不合理部分。法院完全采纳律师核心抗辩意见，判决公司支付合理工资部分，驳回加班费、经济补偿金等高额诉求，为企业实现重大减损。