南京跨区域工伤案：律师巧施调解术，助伤者速获赔偿

执业资历：年轻律师在民商领域崭露头角

陈步青律师在江苏钟山明镜律师事务所担任专职律师。虽执业时间不长，但他专注于民商事业务领域，具备较强的综合业务能力和处理疑难复杂案件的能力。尤其在劳动工伤纠纷方面经验丰富，执业以来累计办理工伤案件上千件，帮助江浙沪皖地区众多劳动者成功获得工伤赔偿。

案件背景：异地工伤索赔遇难题

申请人何X入职四川某建筑劳务有限公司，在南京工作时受伤并被认定为工伤。然而，被申请人未足额支付工伤保险待遇，何X提起仲裁，要求确认解除劳动关系，并主张工资差额等各项费用共计149670元。这起案件的特殊之处在于用人单位注册地在四川，劳动者在南京工作受伤，跨区域的特点给维权带来了极大的复杂性。

策略制定：以调为主快速结案

陈步青律师深知跨区域劳动争议若走完完整的仲裁、诉讼程序，会耗费大量时间和精力，对受伤劳动者极为不利。于是，他制定了“以调为主、快速结案”的诉讼策略。他全面梳理案件，仔细核算申请人应得的各项工伤保险待遇，确保每一个赔偿项目都有明确的法律依据和计算标准。

沟通调解：把握双方心理提出创新方案

在仲裁过程中，陈步青律师主动与被申请人委托代理人沟通。他向对方阐明用人单位应依法承担工伤职工的保险待遇，进入裁决程序会增加被申请人的应诉成本和企业声誉风险。同时，从诉讼时间、执行风险等角度向当事人分析调解的好处。经过多轮沟通，他把握了双方心理预期，提出“一揽子调解+违约惩罚”方案，将全部诉求打包为71000元一次性解决，并设置3000元违约金作为履约保障。

案件结果：高效调解解决跨区域争议

最终，本案经南京市相关区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方达成协议。双方解除劳动关系，被申请人一次性支付各项费用71000元，若未按期足额支付需额外支付3000元违约金。自调解书生效起，申请人放弃继续向被申请人主张相关权利。这一结果高效、彻底地解决了跨区域劳动争议，体现了陈步青律师在处理工伤案件上的专业能力和智慧。