江苏律师办理上千工伤案，创新调解为劳动者维权获赔偿

一、专注工伤领域，执业成果显著

陈步青律师为江苏钟山明镜律师事务所专职律师，执业，服务地区为江苏。其具备大学本科学历，专注于民商事业务领域法律事务，综合业务能力强，尤其擅长处理劳动工伤纠纷。执业以来累计办理工伤案件上千件，帮助江浙沪皖地区广大劳动者成功获得工伤赔偿，对疑难工伤案件的认定、工亡案件及热射病认定工伤有独特经验。

二、熟悉多地政策，助力职工获赔

执业四年来，陈步青律师参与办理大量江苏、安徽、浙江、上海地区的工伤案件，熟悉相关地区的工伤政策及赔偿标准。他帮助数百名职工成功获得工伤赔偿，办理过多例职业病诊断、工亡案件，拥有丰富的工伤认定行政诉讼经验，曾帮助多名劳动者通过行政诉讼使工伤行政部门撤销不予认定工伤决定，最终改认为工伤。

三、复杂案件挑战，制定诉讼策略

苏州一起工伤案件中，申请人桑某某在被申请人江苏某服务外包有限公司工作期间因工受伤，经认定为工伤。因被申请人未足额支付工伤保险待遇，且涉及经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资等多项争议，申请人提起仲裁请求。接受委托后，陈步青律师面对多项诉求交织的复杂劳动争议案件，制定了“整合诉求、一揽子调解”的诉讼策略，将多项请求打包处理，力求在仲裁阶段彻底解决全部争议。

四、充分准备证据，多轮沟通协商

在证据准备阶段，陈步青律师系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资发放记录、考勤记录、工作期间沟通记录等材料，为每一项诉求都准备了充分的法律依据和证据支持。在仲裁庭上，他与被申请人委托代理人进行多轮沟通，从诉讼成本、企业声誉等角度分析调解解决纠纷的有利之处，经过多次协商，双方逐渐缩小差距，形成调解基本框架。

五、创新调解方案，高效解决纠纷

陈步青律师创造性地提出“190000元打包调解+20000元违约金保障”的方案，将全部诉求整合为一个总额，既满足当事人核心利益，也为被申请人提供明确支付预期。20000元违约金的设置，确保当事人不会陷入“调解成功却拿不到钱”的困境。最终，本案经苏州市XX区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方达成协议，高效、彻底地解决了劳动争议。