工伤认定前置案：律师精准破局确认劳动关系

案件起因

20XX年X月X日，魏X经第三人介绍，到四川xxx建设工程有限公司承包的xx电力改造工程项目做电工，日薪500元。20XX年XX月XX日，魏X工作时被电绳线打中腰部受伤，因公司未为其缴纳工伤保险，无法享受工伤保险待遇。为申请工伤认定，魏X提起仲裁，请求确认与公司在特定期间存在劳动关系。此案件的难点在于未签订书面劳动合同，工资由第三人发放，劳动关系认定存在争议。

办案策略

肖康律师接受委托后，迅速梳理关键事实。他发现魏X工作地点是公司中标项目，公司曾转账备注“工资”，且电工工作是项目必要部分。肖康围绕劳动关系认定“三要素”构建策略，明确公司和魏X的主体资格，指出魏X工作符合从属性特征，还强调公司未提供分包证据应承担举证不能后果。在仲裁庭审中，肖康提交招投标详情截图、银行交易账单、工友证人证言和报警记录回执等四组核心证据。

案件结果

仲裁委员会经审理，认可了肖康律师的观点。认为魏X工作地点在公司项目，电工工作属公司业务，公司支付工资符合劳动关系报酬特征，魏X受管理满足从属性特征，且公司未提供分包证据。最终仲裁裁决确认魏X与公司在20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间存在劳动关系。

案件之外

此案件不仅为魏X争取到了应有的权益，也体现了肖康律师在劳动争议领域的专业能力和精准判断。肖康律师一直秉持“尽全力维护当事人的合法权益，受人之托，忠人之事”的执业理念，通过此案，他再次证明了自己在处理复杂劳动纠纷时的实力，也为更多面临类似问题的劳动者带来了希望，让大家看到专业律师在维护劳动者权益方面的重要作用。