西南政法硕士律师，承办上千案，成功驳回劳动争议案原告诉请

西南政法硕士投身法律界，多领域任职展专业实力

李光伟律师拥有法学本科学士学位。他1999年大学毕业后，曾在遵义市XX区邮政局担任多个职务，2005年底考入遵义市中级人民法院，2007年以全市第一名通过司法考试，2012年从法院辞职，2014年起成为专职律师。2019年创办贵州宪张律师事务所并任主任，2021年回遵合伙创办贵州尹泽律师事务所，担任合伙人、主任。他还身兼第六届省律协民事专委委员等多个职务，2015年起担任遵义仲裁委仲裁员，2021年起担任贵阳仲裁委仲裁员。

坚持执业理念，深耕合同与公司类纠纷领域

从事法律工作19年来，李光伟坚持遵守法律、依规守纪，以业务为本、不断学习，以事实为基础、不弄虚作假，以合法权益为底线、对不正当权益说不，扎实分析证据、精准研判法律。他主要研究建设工程、民间借贷等合同类纠纷和股权转让等公司类纠纷，承办案件逾千件，其中合同类和公司类纠纷占比约60%。他办理了众多典型案件，如林某某诉某房开合资合作开发纠纷案，诉讼请求标的近伍亿元，历经贵州省高院、最高法院审理。

劳动争议案引发关注，律师精准应对维护企业权益

在金X诉某商贸公司劳动争议纠纷案中，原告金X入职被告公司后离职，以未签书面劳动合同、未缴纳社会保险为由申请仲裁，仲裁委驳回其请求后，金X向法院提起诉讼。被告委托李光伟律师代理案件。原告主张被告应支付双倍工资差额、经济补偿金并补缴社会保险。被告方则从多方面进行抗辩，指出双方存在书面劳动合同，原告计算双倍工资基数有误，原告系个人原因离职，补缴社保不属于法院受案范围。

查明案件事实，法院依法驳回原告诉请

法院经审理查明，原、被告签订的《保密及竞业禁止协议书》明确双方已签订劳动合同，金X也抄写确认知晓内容；金X按约获得工资，且系个人原因离职；被告未为其缴纳社保，但金X已有社保账户，争议系欠缴保费引发。法院认为原告主张未签劳动合同的二倍工资于法无据，不符合支付经济补偿金的法定情形，补缴社保不属于法院民事案件受案范围，遂驳回原告全部诉请。

律师专业履职，为企业提供坚实法律支持

李光伟律师接受委托后，精准梳理案件争议焦点，针对原告三项诉请制定抗辩策略。他向法院提交关键证据，充分证明双方已签订书面劳动合同、原告系个人原因离职等事实。同时，精准适用《劳动合同法》等相关法律规定进行抗辩，其意见被法院采纳。最终成功驳回原告全部诉请，避免企业不必要经济损失，为企业应对劳动争议纠纷提供了专业法律支持。