交通事故主次责双方误工费该怎么算

在马路上开车，谁都不想遭遇交通事故，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生交通事故，划分了主次责任后，双方的误工费该怎么算就成了让人头疼的问题。误工费不仅关系到伤者在养伤期间的经济补偿，也影响着事故后续的赔偿处理。要是算不清楚，很可能会引发双方的矛盾和纠纷。那么交通事故主次责双方的误工费到底该怎么算呢？下面我们就来详细说说。

一、误工费计算的基本依据

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

比如小李在交通事故中受伤，医院出具证明他需要休息3个月，那么这3个月就是他的误工时间。如果小李有固定收入，就按照他实际减少的收入计算误工费。假设小李每月工资是5000元，那他3个月的误工费就是15000元。

二、有固定收入者误工费计算

对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。受害人要提供收入证明，比如工资条、银行流水等。如果受害人所在单位没有扣发其因误工的工资，那么实际上受害人并没有减少收入，也就不能获得误工费的赔偿。

例如小张是一家公司的职员，每月工资8000元。因交通事故受伤休息了2个月，公司按照规定扣发了他这2个月的工资。那么小张的误工费就是16000元。他需要向对方提供工资条和公司出具的误工证明来确定误工费数额。

三、无固定收入者误工费计算

无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

比如小王是一名自由职业者，无法提供近三年的平均收入证明。当地同行业上一年度职工平均工资是每月6000元，小王因交通事故误工4个月，那么他的误工费就是24000元。

四、主次责任下误工费的分担

确定了双方的误工费后，还要根据事故的主次责任来分担。一般来说，主要责任方承担的比例在70%-90%，次要责任方承担的比例在10%-30%。具体的比例要根据事故的实际情况和交警部门的责任认定来确定。

例如在一次交通事故中，小赵负主要责任，小钱负次要责任。小赵的误工费是20000元，小钱的误工费是10000元。如果按照7:3的责任比例划分，小赵需要承担小钱误工费的70%，即7000元；小钱需要承担小赵误工费的30%，即6000元。双方互相抵扣后，小赵还需要支付小钱1000元。

交通事故处理完主次责任和误工费计算后，后续还可能会遇到赔偿款支付不及时、对赔偿金额有异议等问题。这些问题处理起来比较复杂，处理不当可能会让双方陷入无休止的纠纷中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续的赔偿问题，让你在交通事故赔偿中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。