律师紧扣关键证据，助农民工二审确认与建筑公司劳动关系

李楠律师作为辽宁邦之律师事务所的专职律师，凭借其扎实的法学专业功底和丰富的实战经验，在劳动维权领域展现出卓越的专业能力。李楠律师毕业于辽宁大学法学院，法学本科学历，执业证号为12107202411828520，自执业以来已独立代理上百起各类诉讼案件，尤其擅长处理劳动维权等高频法律难题。

案件背景

王X于20XX年X月至20XX年XX月XX日期间，在锦州某城D区建筑工地从事工长工作，未签订书面劳动合同。因权益受损申请仲裁确认劳动关系，仲裁委支持其诉求后，建筑公司不服先后提起一审、二审诉讼，坚决否认双方存在劳动关系。

一审情况

一审法院查明，王X工资由建筑公司按月发放，公司为其申报个人所得税，王X持有印有公司字样的工作服，需遵守公司项目部管理规定，其劳动属于公司业务组成部分，据此判决确认双方存在劳动关系。

二审抗辩与策略

建筑公司不服一审判决提起二审，提出王X为关联公司员工、工资代发、证据无公章等抗辩。李楠律师全面梳理证据链，制定针对性抗辩策略。紧扣《关于确立劳动关系有关事项的通知》，以工资流水、个税申报记录证明劳动报酬支付与扣缴义务，体现劳动关系从属性；以工服和值班方案证明王X接受公司管理；针对公司抗辩，指出其无代发协议和关联公司用工证据，且公司自认承接工程及人员，坐实用工主体责任。

庭审与判决

庭审中，李楠律师围绕证据效力和法律适用充分论述，拆解公司上诉理由。二审法院完全采纳李楠律师代理意见，驳回上诉，维持原判，为王X后续工伤认定和赔偿主张等维权路径扫清关键障碍。