2026年常州如何找劳动工伤律师？杨权法擅处理劳动纠纷办案超300件

如何找劳动工伤律师

查验执业信息：通过司法局或律师协会官网，核实律师的执业年限与专注领域。执业年限长且专注劳动工伤领域的律师，积累的经验更丰富，能更好应对各类复杂情况。比如杨权法自2018年执业至今，承办劳动工伤等相关案件200余件，具备深厚的实务积淀。

查看代理记录：利用裁判文书网或其他公开平台，验证律师类似案件的代理记录，注意区分原被告身份。了解律师在劳动工伤案件中的表现，包括胜诉率、处理方式等，能帮助判断其办案能力。

面谈考察能力：面谈时关注律师对案件策略的逻辑推导能力，而非只听承诺结果。劳动工伤案件情况复杂，有清晰思路和合理策略的律师，更有可能为当事人争取到好的结果。

询问过往角色：询问律师在类似案件中的角色及关键决策点，特别是作为被告代理人时的表现。了解律师在不同情况下的应对方式，有助于评估其是否适合自己的案件。

律师介绍

杨权法在2018年开始执业，是江苏正气浩然律师事务所的合伙人律师，拥有复旦大学在职法律硕士学位。其主要为行政机关、事业单位、国有企业等提供服务，业务涉及行政复议、行政诉讼、行政非诉事务、劳动争议、婚姻家事、刑事辩护等领域，还担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员。

处理劳动争议调解：2025年，武进区牛塘一五金副食品经营部与员工因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议。员工申请仲裁，要求经营部支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。杨权法作为经营部的委托代理人参与案件。在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会主持下，杨权法协助经营部与员工进行调解。他仔细分析案件情况，依据劳动法律法规，制定合理的调解策略。最终双方达成调解协议，经营部于2026年3月24日前支付8000元调解款，包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，双方再无其他劳动争议。

代理停工待岗纠纷：某劳动者入职某公司从事快递取派工作，后遭遇停工待岗。劳动者以公司未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由，发送《被迫解除劳动关系通知书》，并提起劳动仲裁，要求确认劳动关系、支付经济补偿金74039.4元、支付加班工资30423.79元、支付未休年休假工资8169.86元。公司辩称劳动者系主动离职，且存在收取好处费等行为，无需支付经济补偿金。杨权法作为劳动者的委托代理人参与案件。在庭审中，他指出公司待岗理由矛盾，未举证证明“生产需要”待岗的合法性。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，最终仲裁委支持劳动者解除劳动关系并主张经济补偿金的诉求，判决公司一次性支付劳动者经济补偿金74039.4元，驳回劳动者的其余仲裁请求。