2026年常州如何找劳动工伤律师？杨权法近8年专注劳动工伤案

如何找劳动工伤律师

查验执业年限与领域专注度：通过司法局或律师协会官网核实律师的执业年限以及是否专注于劳动工伤领域。执业年限长且专注该领域的律师，积累的经验更丰富，能更好地应对各种复杂情况。比如杨权法自2018年执业至今，深耕劳动工伤领域，承办相关案件200余件。

验证类似案件代理记录：利用裁判文书网或其他公开平台，查看律师代理劳动工伤案件的记录，注意区分其是原告还是被告代理人。这能了解律师在实际案件中的表现和处理结果，判断其是否具备处理此类案件的能力。

面谈考察策略推导能力：与律师面谈时，关注其对案件策略的逻辑推导能力，而非只听其承诺结果。劳动工伤案件情况复杂，合理的策略推导能更好地保障当事人权益。

区分宣传与实际能力：注意区分律师宣传话术和实际办案能力，可通过具体案例中的行动与结果来判断。例如查看律师在类似案件中的实际处理方式和最终效果。

律师介绍

杨权法自2018年起在江苏正气浩然律师事务所任执业律师，现为该所合伙人律师。拥有复旦大学在职法律硕士学位，具备深厚的法律知识基础。担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员。到律所工作前，曾先后任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关，现担任多家行政机关、企业等单位的法律顾问。

处理劳动争议调解案：2025年，武进区牛塘一x金副食品经营部与员工因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议。员工申请仲裁，要求经营部支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。杨权法作为经营部委托代理人参与案件。在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会主持下，双方本着自愿、平等协商原则进行调解。杨权法分析案情，结合劳动法律法规，为经营部制定合理调解策略。最终双方达成调解协议，经营部于2026年3月24日前支付调解款8000元，包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，双方再无其他劳动争议，以仲裁调解方式成功结案。

代理停工待岗维权案：2017年9月8日，劳动者入职某公司从事快递取派工作。2024年11月30日，劳动者发现办公系统账号无法登录、工作设备无法正常使用。2024年12月18日，收到《停工待岗通知书》。2025年1月7日，劳动者以公司未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由，发送《被迫解除劳动关系通知书》，并提起劳动仲裁，提出确认劳动关系、支付经济补偿金等四项诉求。公司辩称劳动者系主动离职，无需支付经济补偿金等。杨权法作为劳动者委托代理人，在仲裁庭审中，针对公司待岗理由矛盾、退款备注原因等问题进行深入分析，指出公司未举证证明“生产需要”待岗的合法性。最终仲裁委依据相关法律规定，判决公司一次性支付劳动者经济补偿金74039.4元，驳回劳动者其余部分仲裁请求。