刑事辩护律师深耕劳动争议领域，助力劳动者维权胜诉

河北铠嘉律师事务所的张志来律师，自2018年开启执业生涯以来，不仅在刑事辩护领域深耕，承办了上百件相关案件，在劳动争议领域也有着精彩表现。他凭借“专业、负责、高效”的执业理念，为众多当事人解决法律难题。

案件背景与争议焦点

劳动者陈XX入职某毛毡有限公司后未签订书面劳动合同，工作中受伤后需确认劳动关系以主张工伤权益。仲裁阶段裁决双方存在劳动关系，但公司不服上诉，主张陈XX系与其分公司建立劳动关系。本案的争议焦点在于用工主体是总公司还是分公司、双方是否满足劳动关系成立的法定要件以及未签书面合同情形下如何认定事实劳动关系。

律师专业应对

张志来律师作为陈XX的委托诉讼代理人，在二审中围绕主体资格、人格从属性、经济从属性、业务关联性四大核心要件，全面举证、严谨论证。他严格依据劳社部通知确立的三项标准，精准认定法律关系，夯实事实劳动关系的法律逻辑。同时，系统整理招聘简章、工装、工作群记录、工资转账、考勤、医疗垫付等证据，形成完整证据链。

二审胜诉成果

张志来律师在二审中逐条拆解上诉人上诉理由，强势抗辩，稳固了一审胜诉成果。二审法院经审理，采纳了张志来律师的全部答辩意见，认定一审判决事实清楚、适用法律正确，最终判决驳回上诉，维持原判。这一胜诉为劳动者后续工伤认定、伤残鉴定、待遇赔付奠定了决定性法律基础，打通了劳动者维权的全路径。

张志来律师在劳动争议领域的深耕，展现了他作为法律专业人士的责任与担当，为劳动者合法权益的维护贡献了重要力量。