河北承德工伤劳动律师李岩：处理多起典型纠纷

工伤赔偿案件代理

在张XX与滦平XX矿业有限公司的工伤待遇争议仲裁案中，张XX受聘于该矿业公司，工作中受伤被鉴定为伤残九级。张XX请求解除劳动关系并要求公司支付多项工伤赔偿共计3XX5X0元。李岩作为张XX的委托代理人参与仲裁。公司辩称部分赔偿应由工伤保险基金支付，且一次性就业补助金和停工留薪期工资数额过高。

李岩分析案情后，围绕张XX的工资标准和停工留薪期工资性质展开。对于工资标准，提供考勤表和银行交易明细证明月工资15000元；对于停工留薪期工资，指出公司发放的工资是基于张XX额外劳动，并非停工留薪期待遇。但仲裁委最终认定一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金不属于受理范围，公司已支付停工留薪期工资，仅支持一次性伤残就业补助金3X205.5元。虽未完全达成张XX诉求，但在工伤赔偿争议中为其争取到了应有的部分赔偿。

劳动纠纷案件代理

围场满族蒙古族自治县XXX镇谭XX个体运输户与王XX的确认劳动关系纠纷一案，个体运输户请求判决与王XX不存在劳动关系。其称王XX是与谭XX个人建立劳务关系，招聘、劳动工具管理、工作安排、报酬结算等均由谭XX个人负责，且王XX提交的证据不能证明存在劳动关系。

李岩作为王XX的委托诉讼代理人之一参加诉讼。他依据相关法律规定，从用工主体资格、人身从属性、经济从属性和业务组成相关性进行分析。指出个体运输户具备用人单位主体资格，谭XX雇佣行为是职务行为；王XX受谭XX管理指挥，形成管理与被管理关系；王XX按月领固定工资，车辆用于运输户经营业务；王XX的工作属于运输户业务范畴。最终法院判决确认双方自2025年4月14日起至2025年X月2日存在劳动关系，成功维护了王XX的权益。

律师执业背景

李岩于2023年开始执业，服务地区为河北、承德。主要服务企业和个人客户，在刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷等领域有深入实践。工作方式上，诉讼和非诉结合，如在国企八百余万元欠款追偿案中，综合运用诉讼与非诉策略，促成庭外和解，为企业全额追回欠款。执业至今，累计承办案件已逾200件，在核心业务领域成功办理案件150余件，展现了较强的业务能力和专业水平。