中介收费后被用人单位辞退怎么办

找工作的时候，不少人会选择通过中介来获取更多的就业机会，并且会支付一定的中介费用。可要是交了钱，顺利入职后却被用人单位辞退，这可就闹心了。这时候大家心里肯定犯嘀咕，自己交的中介费还能要回来吗？又该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家详细分析分析。

一、明确中介服务合同约定

首先得看看和中介签订的服务合同。合同里一般会写明中介的服务内容、收费标准，还有对求职者被辞退这种情况的处理办法。要是合同约定，中介保证求职者在一定期限内稳定就业，结果没过多久就被辞退，那求职者就有理由要求中介退款。比如，合同约定中介要保证求职者工作满3个月，结果刚干了1个月就被辞退，这种情况下就可以依据合同找中介理论。

二、判断中介是否存在过错

要仔细想想中介在提供服务的过程中有没有过错。要是中介提供的信息虚假，比如夸大了工作待遇、工作内容，导致求职者入职后发现和实际情况不符而被辞退，那中介就有责任。举个例子，中介说这份工作月薪8000元，结果实际只有5000元，求职者因此和用人单位产生矛盾被辞退，中介就应该承担相应责任。要是中介没有尽到审查用人单位的义务，比如用人单位本身存在违法违规行为，导致求职者被辞退，中介也难辞其咎。

三、与中介协商退款

确定中介有责任后，就可以和中介协商退款的事。和中介沟通的时候，要心平气和地说明情况，拿出合同和相关证据，要求中介按照合同约定退款。比如，可以把和用人单位签订的劳动合同、工资条等能证明工作情况的材料拿出来。要是中介态度好，愿意协商解决，那事情就好办多了。

四、向相关部门投诉

要是和中介协商不成，可以向相关部门投诉。比如当地的市场监管部门、劳动监察部门等。投诉的时候要准备好相关材料，比如中介服务合同、和中介的沟通记录、被辞退的证明等。相关部门会根据提供的材料进行调查处理。

五、考虑法律诉讼

如果投诉也没能解决问题，就可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。打官司之前要收集好充分的证据，比如合同、聊天记录、工资单等。然后写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和事实进行判决。

被中介收取费用后又被用人单位辞退，后续可能还会面临中介不执行判决、用人单位是否还需承担一定责任等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。