高管股权奖金被扣，律师二审逆转战局成功追回

程某在某房地产公司任职近15年，离职时与公司签订《解除劳动合同协议书》。之后，他发现公司扣留其用于购买股权的奖金607000元。程某申请仲裁，庐江仲裁委驳回其全部仲裁请求，程某陷入绝望处境。此时，安徽徽通律师事务所的杨友良律师接受委托，为其代理此案。杨友良律师2019年开始执业，至今承办案件已逾1000件，在合同领域经验丰富。

一审困境

一审中，公司辩称程某签署协议后不应再主张权益，且无相关规定需返还奖金，延迟支付奖金也无需支付利息，理财收益不属于劳动争议受案范围。公司还提交证据，称程某应承担项目亏损，有权扣除购股权款项。程某虽进行反驳，但局面不利，仲裁已驳回其请求，一审面临巨大挑战。

逆转战局

杨友良律师深入研究案件，提出独特辩护思路。他指出，双方已解除劳动关系，公司未为程某购买股票，应当退回待购股票的奖金。对于延迟支付奖金利息问题，虽程某未提供实际应支付时间，但杨律师强调公司占用资金的事实。在理财收益方面，虽不属于劳动争议受案范围，但为程某争取到另行主张权利的机会。最终，法院采纳了杨友良律师的部分观点，判决公司支付程某购买股权奖金607000元，成功实现了案件的逆转。