高管离职股权奖金被扣，律师助力成功追回

在这起劳动争议案件中，程某与某房产公司的纠纷犹如一团乱麻。程某在公司任职近15年，离职后房产公司以《解除劳动合同协议书》为由，拒绝返还扣留的用于购买股权的60.7万奖金，双方各执一词，矛盾尖锐，形成了一个看似难以解开的困局。

理清法律关系

杨友良律师自2019年执业以来，承办案件逾1000件，在合同领域经验丰富。面对此案，他首先对案件涉及的法律关系进行了全面梳理。程某与房产公司存在劳动合同关系，同时涉及奖金发放、股权购买、理财收益等多个方面。杨律师仔细研究了《某集团成就共享计划激励制度》《解除劳动合同协议书》等相关文件，明确了双方的权利和义务。

寻找关键突破口

杨律师发现，虽然房产公司以协议约定为由拒绝返还奖金，但关键在于该笔奖金本应用于购买集团公司股权，而实际上房产公司并未为程某购买股票。这成为了案件的突破口。杨律师指出，双方已经解除劳动关系，房产公司未履行购买股票的义务，就应当退回程某待购股票的奖金。

精准定性与胜诉

杨律师精准地将案件定性为房产公司未按约定履行义务，侵害了程某的合法权益。在庭审中，他凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，有力地反驳了房产公司的辩解。最终，法院支持了程某要求退回60.7万奖金的诉求，杨友良律师成功帮助程某破解了这一复杂困局，维护了当事人的合法权益。