职务侵占达到多少金额会被认定入罪

在职场上，大家都希望凭借自己的努力和付出获得相应的回报。但总有那么一小部分人，会动一些歪心思，想通过不正当的手段来获取钱财，职务侵占就是其中一种。所谓职务侵占，就是利用自己在公司里的职务便利，把公司的财产据为己有。这就好比是公司养了一只“家贼”，偷偷地把公司的“粮食”往自己家里搬。那很多人就会好奇了，到底拿了多少钱才会被认定构成职务侵占罪呢？接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、职务侵占入罪的金额标准

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就构成职务侵占罪。根据相关的司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。目前贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，所以职务侵占罪数额较大的起点是六万元。也就是说，一般情况下，职务侵占金额达到六万元及以上，就可能被认定构成职务侵占罪。

比如，小张是一家公司的财务人员，他利用职务之便，偷偷将公司的六万元货款转到了自己的私人账户，这种情况下，小张的行为就可能涉嫌职务侵占罪了。

二、金额认定的特殊情形

在实际情况中，职务侵占金额的认定可能会比较复杂。有时候，可能不是一次性侵占了达到入罪标准的金额，而是多次侵占，每次的金额都不大，但累计起来达到了六万元。这种情况下，多次侵占的金额是可以累计计算的。

举个例子，小李是公司的仓库管理员，他每次趁人不注意，就从仓库里拿一些小物件出去卖，每次卖的钱也就几百块。但他这样陆陆续续拿了很多次，最后累计起来卖了六万多块钱。在这种情况下，小李的这些行为也会被认定为职务侵占罪，而且他多次侵占的金额是要累计计算的。

三、证据收集要点

如果发现有人可能存在职务侵占的行为，证据收集就非常重要了。要证明对方的职务侵占行为和侵占金额，需要收集多方面的证据。比如，财务账目、转账记录、合同、发货单等，这些都可以作为证明侵占金额的证据。

还是拿小张的例子来说，公司发现他可能存在职务侵占行为后，就可以去查公司的财务账目，看看那六万元货款的去向，有没有转账记录。同时，还可以查看相关的销售合同和发货单，确认这六万元的业务确实发生过。这些证据收集得越齐全，就越能证明小张的职务侵占行为以及侵占金额。

四、法律处理流程

一旦发现有人职务侵占达到入罪标准，公司首先可以选择和对方进行沟通协商，要求对方退还侵占的财物。如果对方愿意退还，并且公司也觉得可以接受，那么事情可能就会以和平的方式解决。

但如果协商不成，公司就可以选择向公安机关报案。在报案时，要准备好前面收集的证据材料，向公安机关详细说明情况。公安机关立案后，就会展开侦查工作。如果经侦查认定对方构成职务侵占罪，案件就会移送检察院审查起诉，最后由法院进行审判。

职务侵占行为被认定入罪后，后续还会涉及到很多问题，比如侵占的财物如何追回，犯罪嫌疑人是否还有其他的涉案行为，公司的损失如何赔偿等。这些问题如果处理不当，会给公司带来更多的麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网聚集了众多具有丰富经验和专业资质的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道进行核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合具体情况，为公司理清后续处理流程，提供专业的法律建议，帮助公司更好地解决这些棘手的问题，维护自身的合法权益。