新证据助力：工伤认定超48小时难题能否逆转？

在法律实务里，证据的审查与事实的认定常如一团迷雾，让案件走向充满变数。在这起工伤认定纠纷中，辽宁山嵩律师事务所的贺鹏律师凭借对证据的细致审查和关键事实的深度挖掘，为当事人扭转了局面。

精准剖析，锁定争议核心

贺鹏律师接手案件后，迅速对案情进行全面梳理。他查阅大量类似案例和相关法律规定，精准把握争议焦点。针对工伤认定的时间界限问题，他找到最高检典型案例及劳动部历史文件，提出不应机械适用48小时标准。在查阅资料时，他逐页翻阅文件，标记重点内容，反复对比分析，为后续的辩论奠定基础。

收集证据，论证发病关联

对于发病与工作的关联性问题，贺鹏律师指导XX公司收集证据。他亲自与相关人员进行谈话调查，制作详细笔录。在调查过程中，他不放过任何一个细节，仔细询问W在疫情期间的工作状态、工作强度等情况。同时，他还收集了某省某单位追授W同志荣誉称号的决定及荣誉证书，以此证明W在疫情期间坚守岗位，工作与病情存在关联。

二审发力，推动改判契机

一审败诉后，贺鹏律师没有气馁。他认真分析一审判决的不足，制定二审策略。在二审期间，及时补充新证据。他与法院充分沟通，详细阐述案件的特殊性和当事人的合理诉求。最终，二审法院因新证据的出现，撤销一审判决和原行政决定，责令某市人社局重新作出认定。事后，该局作出了工伤认定的决定，贺鹏律师成功为当事人争取到了合法权益。