职务侵占退6万，是否还会进行立案

在工作中，有些人可能会因为一时的贪念，利用职务之便侵占公司财物。一旦东窗事发，有的人会选择退还侵占的财物，就像有人侵占了公司6万块钱后又退还了。那这种情况下，公司还会不会去立案，司法机关又会不会继续追究责任呢？这是很多人心里的疑问。接下来就详细说说职务侵占退了6万后，是否还会被立案的问题。

一、职务侵占罪的立案标准

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。按照相关的司法解释，职务侵占数额达到3万元以上，就属于数额较大的范畴。所以从立案标准来看，侵占6万已经达到了职务侵占罪的立案门槛。比如小张是一家小公司的财务，他利用职务之便挪用了公司6万块钱用于个人消费，这种情况就已经符合了职务侵占罪的立案条件。

二、退还财物对立案的影响

退还侵占的财物并不意味着就不会被立案。退还财物只是一个从轻处罚的情节，但并不影响犯罪事实的成立。即便侵占者退还了6万，公司如果选择追究，依然可以向公安机关报案。例如小李侵占了公司6万后，害怕被追究责任就把钱还了回去，但公司觉得小李的行为严重违反了公司规定，还是决定报警处理，这种情况下公安机关是会受理并立案的。不过退还财物在后续的量刑上会起到一定作用。

三、公司的态度与立案

公司的态度对是否立案起着关键作用。如果公司认为侵占者的行为情节较轻，且退还财物后没有给公司造成太大损失，可能会选择不追究，也就不会去公安机关报案。但如果公司觉得侵占行为性质恶劣，即便退还了财物，也可能会坚持追究责任。比如一家大公司，有着严格的财务制度和管理规范，对于员工的职务侵占行为零容忍，即使员工退还了侵占的6万，公司也会毫不犹豫地报案。

四、司法机关的判断

即使公司报案，司法机关也会综合多方面因素来判断是否立案。他们会考虑侵占行为的手段、造成的后果、退还财物的情况等。如果侵占者是初犯，并且积极退还财物，取得了公司的谅解，司法机关有可能会根据具体情况决定是否立案或者从轻处理。但如果侵占者的行为比较恶劣，比如多次侵占或者给公司造成了重大损失，即使退还了财物，司法机关也很可能会立案处理。

职务侵占退还6万后是否会立案，受到多种因素的影响。退还财物只是一个从轻的情节，并不能完全避免被立案。后续可能还会面临一系列问题，比如如果立案了，会进入司法程序，面临审判和量刑；即便没有立案，公司也可能会依据内部规定进行处理。要是遇到这种复杂的法律问题，不妨到律图网咨询律师。律图网的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，让你在面对法律问题时不再迷茫。